Le blog des nouvelles façons de travailler

Découvrez des articles inspirants et des analyses approfondies sur les transformations du monde du travail, rédigés par les facilitateurs de FlexJob. Retours d’expérience, décryptages et réflexions : une invitation à repenser ensemble nos façons de travailler.

Les 6 styles de leadership 

Vous vous demandez quel est le style de leadership le plus efficace ? Le leadership est souvent associé au fait de piloter une équipe, de prendre des décisions et de définir une vision. Le terme de Leadership est donc très étroitement à celui, moins connu, de...
Et si vous transformiez vos séminaires d’entreprise ?

Et si vous transformiez vos séminaires d’entreprise ?

Oui, un séminaire d’entreprise bien conçu, adapté à vos besoins et collaboratif peut transformer durablement la dynamique de vos équipes et de votre organisation !Environ 70% des projets de changement échouent. L'une des principales raisons invoquées est la difficulté...

Les dirigeants ne font pas la stratégie de leur entreprise

Les dirigeants ne font pas la stratégie de leur entreprise

Une stratégie d’entreprise est une attribution de différentes ressources, engageant votre organisation dans le long terme pour qu’elle puisse performer durablement. Concrètement, avoir une stratégie d’entreprise consiste à faire des choix éclairés. Choisir ce que l’on...

Droit à l’erreur : facteur de responsabilisation et d’autonomie

Droit à l’erreur : facteur de responsabilisation et d’autonomie

Lorsqu'on évoque le droit à l'erreur en entreprise, cela renvoie à un concept fondamental : celui de créer un environnement propice à l'acceptation des erreurs.  Nous avons tous plus ou moins déjà entendu parler du point commun entre le Post-it, la gomme, la...

Tentez la gouvernance participative !

Tentez la gouvernance participative !

Envie de tenter l'aventure de la gouvernance participative ? C'était le thème principal de notre FlexCafé et table ronde du 14 novembre 2023 à L’Ellipse, focus sur une étonnante évolution qui fait parler d’elle.  Partager les rôles et les décisions, est-ce si étonnant...

Comment mettre en place une gouvernance participative ?

Comment mettre en place une gouvernance participative ?

Comment la mise en place d'une gouvernance participative permettrait un potentiel changement sociétal ? Pourquoi chercher de nouvelles formes d'organisation ? Pourquoi réinventer notre façon de travailler, de faire et d'agir ensemble ? Pourquoi cet intérêt particulier...

Favoriser la dynamique d’équipe pour performer durablement

Favoriser la dynamique d’équipe pour performer durablement

La dynamique d'une équipe est essentielle pour garantir sa cohésion, son efficacité et sa productivité. Dans le monde professionnel en constante évolution d'aujourd'hui, il est essentiel de rechercher des moyens d'optimiser la collaboration au sein de votre équipe...

Direction l’Entreprise Responsabilisante, un voyage collectif !

Direction l’Entreprise Responsabilisante, un voyage collectif !

“Dans une entreprise, une collectivité, une structure responsabilisante, c’est passer de chacun à sa place, à chacun A sa place.” Sylvaine Houdy - Ville de Lyon Comment mettez-vous en place la responsabilisation au sein de votre entreprise ? C'était le thème principal...

Digital et charge mentale : subir ou agir ?

Digital et charge mentale : subir ou agir ?

La surinformation liée à la digitalisation du travail a de lourdes conséquences sur notre charge mentale et donc sur la performance des organisations.  Et si on s’en occupait enfin ? À peine rentrés de l’été, et pour certains chanceux, de vacances ressourçantes...

Raison d’être en entreprise : du storytelling au storydoing

Raison d’être en entreprise : du storytelling au storydoing

Avez-vous déjà réfléchi à la raison d'être de votre entreprise ? Dans ce monde qui change de plus en plus vite, où chaque crise est l'occasion d'adopter encore plus rapidement des nouveaux usages… Comment faire avancer une entreprise - qui est avant tout une aventure...

Transformer la culture de son entreprise : par où commencer ?

Transformer la culture de son entreprise : par où commencer ?

Nous sommes conscients que notre monde est en constante évolution, et pour progresser, nous devons remettre en question nos attitudes, nos habitudes et nos comportements. Vous avez déjà parlé de transformation, dans votre Organisation ?Qu’est-ce qui devait changer ?...

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