Ne passez pas à côté de votre vie...

Choisissez de travailler autrement !


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75% des collaborateurs ne quittent pas leur job, ils quittent leur boss.

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INFORMEZ-VOUS

Nous vous éclairons sur les nouvelles façons de travailler, leur impact sur la performance des entreprises et sur votre bien-être.

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Nous vous donnons accès à des postes favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la coopération entre collaborateurs.

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Développons l’entreprise de demain en facilitant l’émergence des nouvelles façons de travailler au sein des organisations.

C'est quoi Travailler autrement ?


Un Job qui est flexoffice

Pourquoi devoir toujours travailler au bureau ? Pourquoi perdre parfois 2h dans les transports ? Pourquoi être enfermé dans un open-space bruyant et stressant ?

Le FlexOffice c'est : le travail en HomeOffice (télétravail), le travail dans des espaces de coworking, des bureaux d'entreprise dynamiques et ouverts.


Un Job qui est FlexTime

9h03-18h02 avec 57 minutes de pause déjeuner, ça vous tente ? NON. Badger matin, midi et soir c’était avant ! Un job flexible c'est un job avec des horaires flexibles adaptées aux besoins des collaborateurs.

Le FlexTime c’est : des horaires flexibles, du temps partiel, du temps partagés


Un job qui est flexwork

Le FlexOffice et le FlexTime ne sont rien si l’organisation du travail reste fondée sur la culture du présenteisme avec des objectifs dénués de sens et avec un manque de considération des individus.

Le FlexWork c’est : un management basé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs, travailler en mode projet, travailler en mode start-up, mettre les outils numériques aux services du décloisonnement entre les métiers


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Votre entreprise permet-elle de Travailler autrement ?

On vous propose de prendre du recul et de vous questionner, pour savoir si votre entreprise propose des méthodes de travail adaptées au monde d’aujourd’hui.

ILS TRAVAILLENT AUTREMENT

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