"L’approche du LAB FLEXJOB correspondait à notre philosophie, à savoir une approche avec une méthodo « start-up », une agilité et une capacité à s’adapter à un besoin évolutif. Une start-up en phase avec un sujet important pour les entreprises : comment organiser des nouveaux modes de travail répondant aux besoins des entreprises et aux attentes des salariés."

“FlexJob, ça match pile avec notre vision : l’humain d’abord. Tout à coup, la pluie de CV se transforme en pluie de rencontres. Chez FlexJob, on s’est retrouvé devant un feu de cheminée avec un chocolat chaud - tout le monde est détendu, les rencontres sont sans exigence, sans urgence. Parfait contexte pour que les humains se rencontrent.”

"FLEXJOB a montré sa capacité à travailler en réseau, à trouver et à mobiliser les ressources nécessaires, même à l’extérieur de la structure."

"À l’écoute, bienveillant et toujours dans une démarche de « victoire », FLEXJOB a été une aide précieuse et primordiale pour la réussite de notre première journée innovation au sein de notre service. Leurs compétences et leur savoir-faire dans l’univers de l’innovation nous a grandement facilité dans la démarche de compréhension et d'atteinte de nos objectifs."

"FlexJob nous accompagne dans le déploiement du télétravail auprès des collaborateurs et managers du siège de SAMSE. Les ateliers avec FlexJob ont vraiment permis d'identifier une convergence dans les pratiques managériales qui garantiront la cohérence du dispositif. Nous utilisons l'outil ludique et pédagogique "30 jours pour télétravailler" développé par FlexJob et Felix & Ludo qui est très utile et pragmatique. Cette phase de jeu nous a permis de co-construire les solutions d’accompagnement des managers et des équipes dans la sérénité et le partage."