Focus sur nos événements 

Comment rester motivé(e) au bureau pendant l’été ?

Dehors, le soleil brille, la température avoisine les 35°C, votre collègue de travail préféré est en vacances et vous...

Les meilleures extensions Chrome pour être le plus productif possible

Notre ordinateur, est devenu au fil des années, notre meilleur ami. Lorsque l'on était adolescent, il nous servait...

Focus sur… le Lean Management

Le Lean Management : définition Dans les années 70, au sein des usines Toyota, un nouveau principe de management fait...

Un atelier, un outil : Le speed-boat

Pas évident d’embarquer un collectif vers un cap commun ? Un premier pas simple consiste à travailler sur ce cap...

Comment travaille-t-on autrement chez… AEPSILON ?

Jessica nous présente Aepsilon, une entreprise libérée où le système de management décisionnel traditionnel pyramidal...
Je féminise, Tu féminises, Nous féminisons

Je féminise, Tu féminises, Nous féminisons

La féminisation : un mouvement inéluctable pour progresser sur le terrain de la parité et de la mixité. Vaste sujet avec de nombreuses questions sous-jacentes : Pourquoi vouloir féminiser ?Quel est le rôle de l’entreprise ? Quelles sont les attentes des collaborateurs...

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La reconnaissance au travail, pour quoi faire ?

La reconnaissance au travail, pour quoi faire ?

Nous avons abordé le thème de la reconnaissance au travail lors de notre dernier FlexCafé, fiers de l’animer dans vos nouveaux espaces lyonnais pour travailler autrement, à l’ELLIPSE. Cet article retrace une partie des échanges lors de cet événement et du témoignage...

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Je féminise, Tu féminises, Nous féminisons

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La féminisation : un mouvement inéluctable pour progresser sur le terrain de la parité et de la mixité. Vaste sujet avec de nombreuses questions sous-jacentes : Pourquoi vouloir féminiser ?Quel est le rôle de l’entreprise ? Quelles sont les attentes des collaborateurs...

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La reconnaissance au travail, pour quoi faire ?

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[Témoignage] Comment manager autrement ?

[Témoignage] Comment manager autrement ?

“J’ai rejoint Altaë car je voulais m’impliquer dans une entreprise qui était en phase avec mes valeurs.”Suzy Cazzaro, Directrice du développement - Altaë Dans un contexte où il peut être difficile de réduire le turn-over dans son entreprise, de fidéliser les...

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Un atelier, un outil : Comment prioriser à distance ?

Un atelier, un outil : Comment prioriser à distance ?

Nous vous proposons de venir découvrir et expérimenter les postures et les outils du facilitateur par une série d’événements collaboratifs inter-entreprises appelés : « un atelier, un outil ». Un moment d’échange et de réflexion en...

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Comment organiser le travail hybride ? 

Comment organiser le travail hybride ? 

FlexJob a organisé le 8 juillet 2021, un FlexCafé dédié à l’organisation du travail hybride. Pour rappel, nos “FlexCafé” sont des moments d’échange et de réflexion en inter-entreprises et entre pairs sur les nouvelles façons de travailler, l’attractivité de nos...

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Un atelier, un outil : Le World Café

Un atelier, un outil : Le World Café

Le 16 mai 2021, FlexJob a organisé un événement participatif intitulé « Facilitation – Un atelier, un outil : Le World Café ». Au programme de cet événement : la découverte de la facilitation en 1h top chrono avec : Accueil et mise en...

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Un atelier, un outil : Les chapeaux de Bono

Un atelier, un outil : Les chapeaux de Bono

Nous vous proposons de venir découvrir et expérimenter les postures et les outils du facilitateur par une série d’événements collaboratifs inter-entreprises appelés : « un atelier, un outil ». Nos précédents événements portaient sur...

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Aller au bureau : Une phrase à redéfinir ?

Aller au bureau : Une phrase à redéfinir ?

Nous avons organisé récemment, en avril 2021, un FlexCafé dédié aux environnements de travail. Un FlexCafé c’est la force de l’intelligence collective inspirée par des situations concrètes. C’est un moment d’échange et de réflexion en inter-entreprises sur les...

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Un atelier, un outil : Le speed-boat

Un atelier, un outil : Le speed-boat

Pas évident d’embarquer un collectif vers un cap commun ? Un premier pas simple consiste à travailler sur ce cap commun et le voyage à fairepour l’atteindre grâce à cet outil de facilitation : le speed-boat ! Le 16 mars 2021, nous avons organisé un...

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Table ronde : ils nous racontent leur télétravail

Table ronde : ils nous racontent leur télétravail

Lors du mois de janvier, nous avons organisé une table ronde sur la pratique du travail à distance. Ce sont 4 intervenants qui sont venus témoigner sur la mise en oeuvre du télétravail dans leurs organisations : des phases d'expérimentations au déploiement en passant...

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Un atelier, un outil : L’inclusion

Un atelier, un outil : L’inclusion

« Si tout le monde dans la pièce est connecté, vous pouvez résoudre n’importe quel problème en 10 secondes ». Patrick Cowden Le 16 février 2021, nous avons organisé un FlexCafé intitulé : « Facilitation - Un atelier, Un outil : L’inclusion »....

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[Témoignage] BoondManager : bien vivre le travail à distance

[Témoignage] BoondManager : bien vivre le travail à distance

BoondManager est une société éditrice de logiciel de gestion. Sa particularité ? Un fonctionnement en full remote ! Fondée il y 10 ans l’entreprise réunit aujourd’hui 32 personnes dispersées sur tout le territoire français et même à l’étranger. Lors de ce webinaire,...

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3 points marquants de notre passage à VivaTech

3 points marquants de notre passage à VivaTech

Mi-mai, nous avons eu l’opportunité de participer au salon VivaTech grâce à l’invitation de l’ESC Pau Business School. Cette dernière porte un projet pédagogique innovant (For Tomorrowers®) qui se développe sur le triptyque expérimentation, responsabilisation et...

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