Si l’on additionne : développement durable, entreprise équitable, raison d’être, engagement, avenir, transformation, environnement et vision partagée…et nouvelles formes de sociétés à but lucratif, on obtient ? « Les entreprises à mission ». Un terme reconnu...
Bonjour Pierre-Yves, pouvez-vous vous présenter et présenter votre parcours à nos lecteurs ? J’ai 58 ans, économiste, je suis professeur de stratégie à emlyon business school où j’ai fait toute ma carrière académique depuis 30 ans. J’enseigne désormais la gouvernance...
![L’adhocratie, une révolution douce pour [re]donner du sens au travail ?](https://flexjob.fr/wp-content/uploads/2021/02/capitaine-haddock.jpg)
L’adhocratie, une politique des petits pas pour aller vers l’entreprise libérante ? Ce principe d’organisation s’oppose à la bureaucratie car les personnes choisies dans l’organisation travaillent dans le cadre de groupes-projets peu formalisés. Elles bénéficient...
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La pensée Taylorienne a largement imprégné notre société moderne. En matière de management, elle générait une relation de type "je pense donc tu suis" (expression empruntée à mon mentor Jean-Claude Montblanc). L'expression parle ici d'elle-même. Le taylorisme...
Chaque dirigeant rêve de fédérer ses salariés et d'en faire une communauté engagée et mobilisée ; de créer un collectif en capacité d'avoir son intelligence propre et d'offrir à chacun une place, un rôle, du sens ! Alors quel est le secret de ceux qui parviennent à...
De nombreuses enquêtes menées dans plusieurs pays démontrent que le télétravail est une nouvelle façon agréable de travailler. 90 % des télétravailleurs se disent satisfaits de cette pratique. Pour de plus en plus de personnes, cette nouvelle façon de travailler est...