Innover dans vos pratiques

[Témoignage télétravail] La confiance comme point de départ chez Anybox

Lors du webinaire du 26 mars (Les techniques et astuces pour organiser le télétravail), nous avons eu la chance de...

Faut-il forcément être heureux au travail ?

La fameuse table de ping-pong et ce merveilleux baby-foot qui traînent au fond de l’open-space. Ils ont été installés...

Une journée chez … W.L. Gore & Associates

Pour la 4ème Learning Expedition de la série que nous avons organisé pour des managers du groupe AG2R La Mondiale,...

Team building : 5 bonnes raisons d’en organiser !

Pourquoi faire du « team building » ? Le team building consiste, assez simplement, à créer ou resserrer des liens...

Témoignage : réinventer les réunions

La réunionite : un fléau qui concerne tout le monde ! Une très grande majorité de cadres témoigne de ce phénomène...
Les principes clés de l’entreprise libérée 

Les principes clés de l’entreprise libérée 

Se transformer et devenir une entreprise libérée, plus agile, repose sur deux concepts distincts.Le premier concerne les collaborateurs de l’organisation. Leur laisser la place de prendre des initiatives et des décisions sans directives. Le deuxième repose sur...

lire plus
La semaine de 4 jours : réalisable ou simple fantasme ? 

La semaine de 4 jours : réalisable ou simple fantasme ? 

Est-ce que la semaine de 4 jours, ça marche ?Travailler 32h et être payé pour 35h : anomalie ou avant-gardisme ?Existe-t-il des entreprises qui ont réussi avec ce modèle d’organisation du travail ?Pourquoi cette semaine de 4 jours peut-elle faire peur ?Dans ce...

lire plus
Les principes clés de l’entreprise libérée 

Les principes clés de l’entreprise libérée 

Se transformer et devenir une entreprise libérée, plus agile, repose sur deux concepts distincts.Le premier concerne les collaborateurs de l’organisation. Leur laisser la place de prendre des initiatives et des décisions sans directives. Le deuxième repose sur...

lire plus
La semaine de 4 jours : réalisable ou simple fantasme ? 

La semaine de 4 jours : réalisable ou simple fantasme ? 

Est-ce que la semaine de 4 jours, ça marche ?Travailler 32h et être payé pour 35h : anomalie ou avant-gardisme ?Existe-t-il des entreprises qui ont réussi avec ce modèle d’organisation du travail ?Pourquoi cette semaine de 4 jours peut-elle faire peur ?Dans ce...

lire plus
Comment organiser le travail hybride ? 

Comment organiser le travail hybride ? 

FlexJob a organisé le 8 juillet 2021, un FlexCafé dédié à l’organisation du travail hybride. Pour rappel, nos “FlexCafé” sont des moments d’échange et de réflexion en inter-entreprises et entre pairs sur les nouvelles façons de travailler, l’attractivité de nos...

lire plus
L’avenir du travail : mode travail hybride activé !

L’avenir du travail : mode travail hybride activé !

Terminé le 100% au bureau. Terminé le 100% télétravail. Le futur du travail sera hybride. La crise sanitaire a totalement rebattu les cartes sur nos façons de travailler et a remis en question les journées de travail classiques avec des horaires fixes, passées...

lire plus
Un atelier, un outil : Le World Café

Un atelier, un outil : Le World Café

Le 16 mai 2021, FlexJob a organisé un événement participatif intitulé « Facilitation – Un atelier, un outil : Le World Café ». Au programme de cet événement : la découverte de la facilitation en 1h top chrono avec : Accueil et mise en...

lire plus
Un atelier, un outil : Les chapeaux de Bono

Un atelier, un outil : Les chapeaux de Bono

Nous vous proposons de venir découvrir et expérimenter les postures et les outils du facilitateur par une série d’événements collaboratifs inter-entreprises appelés : « un atelier, un outil ». Nos précédents événements portaient sur l’inclusion et le speed-boat. Un...

lire plus
Aller au bureau : Une phrase à redéfinir ?

Aller au bureau : Une phrase à redéfinir ?

Nous avons organisé récemment, en avril 2021, un FlexCafé dédié aux environnements de travail. Un FlexCafé c’est la force de l’intelligence collective inspirée par des situations concrètes. C’est un moment d’échange et de réflexion en inter-entreprises sur les...

lire plus
Un atelier, un outil : Le speed-boat

Un atelier, un outil : Le speed-boat

Pas évident d’embarquer un collectif vers un cap commun ? Un premier pas simple consiste à travailler sur ce cap commun et le voyage à fairepour l’atteindre grâce à cet outil de facilitation : le speed-boat ! Le 16 mars 2021, nous avons organisé un...

lire plus
Un atelier, un outil : L’inclusion

Un atelier, un outil : L’inclusion

« Si tout le monde dans la pièce est connecté, vous pouvez résoudre n’importe quel problème en 10 secondes ». Patrick Cowden Le 16 février 2021, nous avons organisé un FlexCafé intitulé : « Facilitation - Un atelier, Un outil : L’inclusion »....

lire plus
À la découverte de… GitLab : full-remote et sans bureau

À la découverte de… GitLab : full-remote et sans bureau

Si de plus en plus d’entreprises françaises sautent le pas pour mettre en place le télétravail, le full-remote ou 100% télétravail reste quasi inexistant en France. Même si la crise sanitaire a forcé les entreprises à développer le travail à distance dans l’urgence,...

lire plus
Manager en situation de crise : mode survie activé ?

Manager en situation de crise : mode survie activé ?

Comment manager dans un contexte d’incertitude ? Entre vision court terme, redéfinition des rôles de chacun et transparence… Focus aujourd’hui sur les postures et réflexes des managers durant la crise sanitaire et économique que nous sommes en train de vivre. Manager...

lire plus
Cohésion d’équipe et appartenance en télétravail

Cohésion d’équipe et appartenance en télétravail

Le monde du travail connaît actuellement une évolution majeure liée au besoin qu’ont les organisations, de répondre aux enjeux de la société d’aujourd'hui. La pandémie que nous vivons en ce moment a encore plus accéléré les choses. Depuis le début des années 1990, le...

lire plus
Comment organiser des réunions hybrides ?

Comment organiser des réunions hybrides ?

Est-il facile d’animer une réunion en mixant du présentiel et du distanciel ? Qu’est ce qu’une réunion hybride ?  Comme son nom l’indique, une réunion hybride regroupe des participants dans une même pièce avec des participants seuls face à leur ordinateur dans un...

lire plus
2020 : la révolution de l’accès au travail à distance

2020 : la révolution de l’accès au travail à distance

Avec les grèves de décembre-janvier, la France a connu une première forte accélération de la diffusion du télétravail dans nos entreprises. Une deuxième accélération, plus massive encore, est la conséquence des mesures de confinements prises mi-mars 2020 pour éviter...

lire plus

30 astuces pour #TravaillerAutrement

1 mail par jour pendant 30 jours pour hacker vos façons de travailler.

Merci ! À tout de suite pour la 1ère inspiration dans votre boîte mail 📬