Envie de tenter l'aventure de la gouvernance participative ? C'était le thème principal de notre FlexCafé et table ronde du 14 novembre 2023 à L’Ellipse, focus sur une étonnante évolution qui fait parler d’elle. Partager les rôles et les décisions, est-ce si étonnant...
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Comment mettre en place une gouvernance participative ?
Comment la mise en place d'une gouvernance participative permettrait un potentiel changement sociétal ? Pourquoi chercher de nouvelles formes d'organisation ? Pourquoi réinventer notre façon de travailler, de faire et d'agir ensemble ? Pourquoi cet intérêt particulier...
Favoriser la dynamique d’équipe pour performer durablement
La dynamique d'une équipe est essentielle pour garantir sa cohésion, son efficacité et sa productivité. Dans le monde professionnel en constante évolution d'aujourd'hui, il est essentiel de rechercher des moyens d'optimiser la collaboration au sein de votre équipe...
Leadership pédagogique : le sens et la cohérence malgré tout
Tout prédire, tout organiser en fonction : la tentation ultime de l’entreprise ! Malgré ça, pour le salarié, il y a toujours deux types de contextes. Les situations prévisibles ou répétitives des opérations, et celles résultant de facteurs complexes, internes,...
Sérendipité : l’art de faire une découverte fortuite ?
“Le hasard ne favorise que les esprits préparés.”Louis Pasteur Quand on ne cherche pas, on trouve ! Le hasard fait parfois bien les choses, c'est la principale idée sous-jacente de la sérendipité. Terme profond et complexe à comprendre, il retentit tout...
Ikigai : Fais ce qu’il te plaît !
Qu’est-ce qui vous pousse à vous lever chaque matin ? Vous avez l'impression qu'il vous manque quelque chose, mais vous ne savez pas quoi ? Vous cherchez des pistes pour votre orientation professionnelle ou une reconversion, mais vous...
Les principes clés de l’entreprise libérée
Se transformer et devenir une entreprise libérée, plus agile, repose sur deux concepts distincts.Le premier concerne les collaborateurs de l’organisation. Leur laisser la place de prendre des initiatives et des décisions sans directives. Le deuxième repose sur...
La semaine de 4 jours : réalisable ou simple fantasme ?
Est-ce que la semaine de 4 jours, ça marche ?Travailler 32h et être payé pour 35h : anomalie ou avant-gardisme ?Existe-t-il des entreprises qui ont réussi avec ce modèle d’organisation du travail ?Pourquoi cette semaine de 4 jours peut-elle faire peur ?Dans ce...
Collaboration, Coopération, Facilitation : ils nous parlent d’intelligence collective
Récemment, nous avons organisé une table ronde digitale : intelligence collective, quel est le secret des organisations qui engagent leurs collaborateurs ? 4 intervenants sont venus témoigner sur leur propre vision de l’intelligence collective. Comment permet-elle de...
Faut-il forcément être heureux au travail ?
La fameuse table de ping-pong et ce merveilleux baby-foot qui traînent au fond de l’open-space. Ils ont été installés dans de nombreuses entreprises avec un seul objectif : rendre les salariés du monde plus heureux au travail. Visiblement ça à l’air de bien...
Fédérer ses salariés pour obtenir une intelligence collective
Une entreprise est un organisme vivant. Aujourd’hui, il devient impossible de gérer le monde de l’entreprise avec les schémas antérieurs et les solutions du passé. Les organisations hiérarchiques et pyramidales sont mises à mal, au profit des nouveaux modèles de...
Permaentreprise, vers une entreprise plus éthique ?
La permaculture, ça vous parle ? Né pour l'agriculture dans les années 70, ce modèle est un ensemble de méthodes qui permet de cultiver et de produire tout en préservant et en régénérant les ressources utilisées. Une vraie philosophie de vie. Le modèle économique...
Comment organiser le travail hybride ?
FlexJob a organisé le 8 juillet 2021, un FlexCafé dédié à l’organisation du travail hybride. Pour rappel, nos “FlexCafé” sont des moments d’échange et de réflexion en inter-entreprises et entre pairs sur les nouvelles façons de travailler, l’attractivité de nos...
Gouvernance partagée : personne n’est le chef de personne ?
De nature répressive, opaque et autoritaire, la gouvernance d'entreprise se métamorphose pour devenir source de création de valeur, d’autonomie et de sérénité. Finalement, la gouvernance ne pourrait-elle pas se résumer à « faire ensemble » ? Faire...
L’avenir du travail : mode travail hybride activé !
Terminé le 100% au bureau. Terminé le 100% télétravail. Le futur du travail sera hybride. La crise sanitaire a totalement rebattu les cartes sur nos façons de travailler et a remis en question les journées de travail classiques avec des horaires fixes, passées...
Un atelier, un outil : Le World Café
Le 16 mai 2021, FlexJob a organisé un événement participatif intitulé « Facilitation – Un atelier, un outil : Le World Café ». Au programme de cet événement : la découverte de la facilitation en 1h top chrono avec : Accueil et mise en...
Tout savoir sur le développement durable en entreprise
Phénomène de mode managériale ou véritable enjeu mondial et citoyen ? De nos jours, nous nous remettons constamment en question sur nos modes vie, de consommation et de production. La société, les gouvernements, les médias et les citoyens semblent tous concernés par...
Un atelier, un outil : Les chapeaux de Bono
Nous vous proposons de venir découvrir et expérimenter les postures et les outils du facilitateur par une série d’événements collaboratifs inter-entreprises appelés : « un atelier, un outil ». Nos précédents événements portaient sur...
Télétravail : un serious game pour mieux télétravailler
Pourquoi un jeu sur le télétravail ? Cette période de crise sanitaire internationale aura été, pour toutes les organisations, particulièrement intense et inédite. À l’issue de cette période, le constat est que cette crise a été un accélérateur des transformations déjà...
Aller au bureau : Une phrase à redéfinir ?
Nous avons organisé récemment, en avril 2021, un FlexCafé dédié aux environnements de travail. Un FlexCafé c’est la force de l’intelligence collective inspirée par des situations concrètes. C’est un moment d’échange et de réflexion en inter-entreprises sur les...
Un atelier, un outil : Le speed-boat
Pas évident d’embarquer un collectif vers un cap commun ? Un premier pas simple consiste à travailler sur ce cap commun et le voyage à fairepour l’atteindre grâce à cet outil de facilitation : le speed-boat ! Le 16 mars 2021, nous avons organisé un...