La réforme du travail a fait couler beaucoup d'encre ces derniers mois. Suite de la loi Travail portée par Myriam El Khomri, 36 mesures ont été publiquement présentées le 31 août 2017. Parmi celles-ci, 3 ont retenu toute notre attention chez FlexJob. Le Président de...
Le numérique et le digital bouleversent toutes les pratiques des entreprises et le recrutement ne déroge pas à la règle. Après l’e-recrutement et le recrutement 2.0 bienvenue dans le recrutement 3.0
Un enquête menée par Deloitte, Viadeo et Cadremploi auprès de près de 4 000 salariés, met en avant l'intrapreneuriat, une solution encore très peu répandue en France. Avec un jeune diplômé sur deux ayant pour projet de créer sa propre entreprise, l'intrapreneuriat...
Une learning expedition pour vous permettre de travailler autrement ?
La libération des entreprises se base sur un nouveau modèle d’organisation et de management. L’objectif ? Mettre l’humain au coeur du fonctionnement de l’entreprise. Zoom sur le concept de l’entreprise libérée, de ses avantages et de ses critiques.
Du terme anglais holacracy, il s’agit, par définition, d’une vision organique des organisations humaines dans lesquelles chaque collaborateur est à la fois autonome et indépendant de la structure qu’il fait fonctionner.
Que l'on soit salarié ou indépendant, pratiquer ses missions professionnelles en télétravail directement chez soi demande un certain nombre de compétences et de qualités. Graphiste, journaliste, responsable des ressources humaines, développeur, commercial......
Aujourd'hui, le télétravail ne concerne que 12 % des travailleurs français, ferez-vous partie des prochains ? Comment convaincre son employeur de pratiquer le télétravail ? On vous donne 5 arguments pour convaincre votre boss et votre manager que vous serez...
Nous avons rencontré, David, fondateur de beNext, une société innovante regroupant une communauté de spécialistes et de talents passionnés par l’innovation, les technologies et les nouvelles pratiques managériales. 1. Hello David, peux-tu te présenter...
Le terme de » marque employeur » prend de plus en plus de place dans le secteur des ressources humaines. Bien qu’apparu au début des années 90, il fait depuis longtemps partie de l’ADN du monde des RH. On vous explique tout.
La société beNext redonne du sens au travail ! Découvrons une société innovante, agile et flexible à travers ses valeurs et ses pratiques. Les valeurs de beNext beNext est une société #innovante regroupant une communauté de spécialistes et de #talents passionnés par...
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