À la découverte de… beNext !

Découvrez les livres blancs rédigés par l’équipe FlexJob

La société beNext redonne du sens au travail ! Découvrons une société innovante, agile et flexible à travers ses valeurs et ses pratiques.

Les valeurs de beNext

beNext est une société #innovante regroupant une communauté de spécialistes et de #talents passionnés par l’innovation, les technologies et les nouvelles #pratiques. Ils accompagnement leurs clients aussi bien dans leur recherche d’innovation que dans la mise en place de pratiques plus #agiles.

Leur raison d’être, leur “WHY” pour ne pas citer Simon Sinek, c’est « BE YOUR POTENTIAL ».

beNext se construit autour de 4 principes fondateurs :

  • L’humilité : le  » no ego « , le droit à l’erreur, l’honnêteté face à la réalité des faits, la capacité de remise en cause, la simplicité …
  • La recherche d’excellence : l’amélioration continue, l’évolution par l’apprentissage, le partage des connaissances, la curiosité, le feedback …
  • Le « no bullshit » : l’honnêteté, les faits et rien que les faits, la liberté associée à la responsabilité, le pragmatisme …
  • Le fun : la créativité, le partage, le jeu, l’apprentissage par le jeu.

beNext : laisser place à l’innovation à la création

Leurs réalisations tournent autour de :

  • Product management
  • Réalisation de logiciels
  • Mise en place de pratiques plus agiles au sein d’entreprises

C’est avec la plus grande attention que beNext sélectionne des projets en accord avec leurs valeurs et leur goût pour l’innovation. Chez eux, pas de projet sur d’anciennes technologies.

Les benexters choisissent leur projet : le projet leur est présenté et ils décident de participer ou non au rendez-vous technique.

Enfin, une activité en interne qui leur tient à coeur : leur lanceur de produits et de startups : le SpaceLab !

Chaque beNexter a la possibilité de s’investir dans un projet innovant et créatif de son choix.

À lire aussi : 74% des français souhaitent intraprendre !

Jumpin est d’ailleurs issue du SpaceLab et est maintenant incubée au sein de beNext. C’est une entité à part entière qui constitue son équipe au fil de sa croissance et n’hésite pas à solliciter les beNexters pour rester dans la culture du FB et l’amélioration continue.

Favoriser l’esprit collaboratif en interne

Afin de rassembler la communauté et de partager des moments fun, beNext place la synergie de compétences au centre de l’organisation :

  • Une organisation en communautés de pratiques sur #slack
  • La mise en place de la Gothamocratie (l’Holacratie de Gotham city). On vous a dit que l’on aimait le fun et le jeu, non ?
  • Des ateliers, Dojo (séance “d’entraînement”), pair programming et de formations par les communautés
  • La participation des beNexters aux événements phares de leur communauté (DroidCon, SymfonyLive, nCrafts…)
  • Le beCom (beNext Creative Open Moment) tous les 2 mois : journée d’ateliers, d’échanges et de créativité, de présentations des projets du SpaceLab…
  • L’organisation, à minima, d’un Meet-up par mois. Pratique et interactif, le meet-up réunit toutes les communautés, et permet le partage de connaissances et la découverte de nouveaux sujets.
  • Coaching et développement personnel : 1 coaching personnalisé tous les 4 mois et 1 formation en groupe par mois. L’objectif ? Proposer des ateliers en groupes sur différentes thématiques.

Le jeu chez beNext

C’est un des points centraux de beNext.

Apprendre de façon ludique grâce au jeu.

Tous les matins, s’ensuivent après la daily, des jeux en équipe qui permettent de souder les benexters (culture G, compétences comportementales, méditation …).

Le lundi et mercredi, nous organisons des Dojos sur des thématiques autour de nos métiers : story mapping, management 3.0, écoute active, rétro… Nous sommes en train de voir pour les diffuser également aux beNexters qui ne peuvent pas y assister.

Enfin, le beCOM est une journée rythmée avec des jeux sympathiques comme le Samouraï, les ateliers Agiles…

Un projet de transformation ? Contactez-nous !

Découvrez notre catalogue d’accompagnements et de formations