Quel est le lien entre l'organisation du travail et les enjeux de transition au service du vivant (humain et non humain) que traverse notre société ? Nous avons récemment organisé un événement dédié autour de ce thème, à travers le témoignage de deux organisations qui...
Le blog des nouvelles façons de travailler
Clans en entreprise : menace ou levier de changement ?
Dans toute organisation, au-delà des organigrammes officiels et des processus établis, se tissent des relations informelles, souvent invisibles, mais pourtant puissantes. Ces dynamiques donnent parfois naissance à des groupes soudés, partageant valeurs, intérêts ou...
Écoute active : comment mieux collaborer en entreprise ?
Avez-vous déjà eu le sentiment que vos messages n’étaient pas pleinement compris, comme si vos intentions étaient mal interprétées ? L’écoute active vous permet de renouer avec une communication plus claire, plus sincère et véritablement alignée. Souvent négligée,...
10 outils pour développer l’intelligence collective
Les outils d’intelligence collective sont aujourd’hui incontournables pour les organisations qui souhaitent innover, renforcer la coopération et s’adapter aux enjeux complexes de leur environnement. Face aux défis du travail collaboratif, l'intelligence collective...
Intelligence collaborative : comment la développer dans votre entreprise ?
Votre entreprise rencontre des difficultés à innover et à être robuste face aux enjeux du moment ? L'intelligence collaborative pourrait bien transformer la façon dont vos équipes travaillent ensemble. Comment ? L'intelligence collaborative est une méthode...
Facilitation : définition, rôle, outils et bonnes pratiques
La facilitation désigne l’ensemble des méthodes et postures permettant à un groupe de collaborer efficacement, dans un cadre bienveillant et productif. Vous en avez assez des réunions stériles et des projets qui n’avancent pas ? La facilitation, c'est justement l'art...
Les 6 styles de leadership
Vous vous demandez quel est le style de leadership le plus efficace ? Le leadership est souvent associé au fait de piloter une équipe, de prendre des décisions et de définir une vision. Le terme de Leadership est donc très étroitement à celui, moins connu, de...
La pensée divergente au service des organisations
Face aux défis d’un monde en constante évolution, les entreprises ont besoin de flexibilité, d’innovation et de nouvelles approches pour performer durablement. Pourtant, la prise de décision repose souvent sur une pensée linéaire et analytique, limitant ainsi...
Équipe autonome : comment favoriser leur émergence ?
Une équipe autonome est un collectif de travail capable d’organiser ses activités, de prendre des décisions, de résoudre des problèmes et de créer des processus de travail avec un minimum ou même sans supervision hiérarchique. Redonner aux équipes leur autonomie en...
La QVCT : moteur de votre transformation
La QVCT, ou Qualité de Vie et des Conditions de Travail, est aujourd'hui un levier stratégique incontournable pour les entreprises soucieuses de conjuguer bien-être des collaborateurs et performance organisationnelle. Plus qu'un simple concept, la QVCT englobe des...
Management collaboratif : les principes fondamentaux
Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent faire preuve d'agilité et d'innovation pour rester compétitives. C'est dans ce contexte que le management collaboratif émerge comme un modèle incontournable. Bien plus qu'une simple méthode de gestion, il...
Team building : 5 bonnes raisons d’en organiser !
Dans un monde professionnel en constante évolution, le team building s’impose comme un outil incontournable pour renforcer la cohésion d'équipe et dynamiser la collaboration en entreprise. En intégrant des ateliers participatifs ou des journées de cohésion, les...