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Transformation en entreprise : Puisque ça n’est plus possible, retournez la situation !

Il y a parfois pire que le marché qui s'emballe sans qu'on ne l'ait vu venir, pire que la défection de son meilleur...

Témoignage : réinventer les réunions

La réunionite : un fléau qui concerne tout le monde ! Une très grande majorité de cadres témoigne de ce phénomène...

[Témoignage] Comment manager autrement ?

“J’ai rejoint Altaë car je voulais m’impliquer dans une entreprise qui était en phase avec mes valeurs.”Suzy Cazzaro,...

Barbara : “La flexibilité est de plus en plus nécéssaire pour un salarié.”

Barbara, community manager chez Base10 a répondu à quelques questions. Elle nous présente cette plateforme de...

Quels sont les nouveaux enjeux du travail hybride ?

"70 % des travailleurs souhaitent que les options flexibles de travail à distance soient maintenues [et] 66 % des...
Les dirigeants ne font pas la stratégie de leur entreprise

Les dirigeants ne font pas la stratégie de leur entreprise

Une stratégie d’entreprise est une attribution de différentes ressources, engageant votre organisation dans le long terme pour qu’elle puisse performer durablement. Concrètement, avoir une stratégie d’entreprise consiste à faire des choix éclairés. Choisir ce que l’on...

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Tentez la gouvernance participative !

Tentez la gouvernance participative !

Envie de tenter l'aventure de la gouvernance participative ? C'était le thème principal de notre FlexCafé et table ronde du 14 novembre 2023 à L’Ellipse, focus sur une étonnante évolution qui fait parler d’elle.  Partager les rôles et les décisions, est-ce si étonnant...

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Les dirigeants ne font pas la stratégie de leur entreprise

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Une stratégie d’entreprise est une attribution de différentes ressources, engageant votre organisation dans le long terme pour qu’elle puisse performer durablement. Concrètement, avoir une stratégie d’entreprise consiste à faire des choix éclairés. Choisir ce que l’on...

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Tentez la gouvernance participative !

Tentez la gouvernance participative !

Envie de tenter l'aventure de la gouvernance participative ? C'était le thème principal de notre FlexCafé et table ronde du 14 novembre 2023 à L’Ellipse, focus sur une étonnante évolution qui fait parler d’elle.  Partager les rôles et les décisions, est-ce si étonnant...

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Comment mettre en place une gouvernance participative ?

Comment mettre en place une gouvernance participative ?

Comment la mise en place d'une gouvernance participative permettrait un potentiel changement sociétal ? Pourquoi chercher de nouvelles formes d'organisation ? Pourquoi réinventer notre façon de travailler, de faire et d'agir ensemble ? Pourquoi cet intérêt particulier...

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Digital et charge mentale : subir ou agir ?

Digital et charge mentale : subir ou agir ?

La surinformation liée à la digitalisation du travail a de lourdes conséquences sur notre charge mentale et donc sur la performance des organisations.  Et si on s’en occupait enfin ? À peine rentrés de l’été, et pour certains chanceux, de vacances ressourçantes...

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Je féminise, Tu féminises, Nous féminisons

Je féminise, Tu féminises, Nous féminisons

La féminisation : un mouvement inéluctable pour progresser sur le terrain de la parité et de la mixité. Vaste sujet avec de nombreuses questions sous-jacentes : Pourquoi vouloir féminiser ?Quel est le rôle de l’entreprise ? Quelles sont les attentes des collaborateurs...

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La reconnaissance au travail, pour quoi faire ?

La reconnaissance au travail, pour quoi faire ?

Nous avons abordé le thème de la reconnaissance au travail lors de notre dernier FlexCafé, fiers de l’animer dans vos nouveaux espaces lyonnais pour travailler autrement, à l’ELLIPSE. Cet article retrace une partie des échanges lors de cet événement et du témoignage...

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Peut-on aimer travailler ?

Peut-on aimer travailler ?

“Je suis absolument convaincu qu'on peut aimer travailler, on peut vraiment prendre plaisir à répondre à un objectif commun avec une équipe ou seul.”Damien Leprêtre, Facilitateur FlexJob Peut-on aimer travailler ? Comment fait-on pour aimer son travail ? Comment les...

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L’effet Pygmalion : Être vigilant à son intention

L’effet Pygmalion : Être vigilant à son intention

Plongeons dans des études de psychologies sociales pour comprendre un mécanisme surprenant à appliquer dans les organisations. L’Effet Pygmalion, ou “effet Rosenthal et Jacobson” du nom des psychologues américains qui l’on mit en évidence, est une prophétie auto...

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La Trilogie de la Transfo'

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