La pensée Taylorienne a largement imprégné notre société moderne. En matière de management, elle générait une relation de type "je pense donc tu suis" (expression empruntée à mon mentor Jean-Claude Montblanc). L'expression parle ici d'elle-même. Le...
Le blog des nouvelles façons de travailler
Intelligence collective et management : quel est le secret des dirigeants ?
Le management traditionnel atteint ses limites face à la complexité actuelle. Manager l’intelligence collective devient un levier essentiel pour faire émerger des solutions innovantes, engager les équipes et stimuler la coopération durable. Adopter un management...
8 astuces et applis à connaître pour améliorer sa productivité
Optimiser les tâches que l’on réalise quotidiennement pour gagner en productivité : un challenge qui concerne tout le monde. … Pour optimiser son temps et améliorer sa productivité, l’équipe FlexJob a sélectionné quelques outils et astuces à...
Le métier de Chief Happiness Officier : Rencontre avec Marie !
Focus sur le métier de Chief Happiness Officier, Marie nous explique tout ! Hello Marie peux-tu te présenter ? Je suis lilloise d'origine et récemment expatriée à Paris pour rejoindre l'homme de ma vie. Mon parcours ne me destinait pas vraiment à devenir Chief...
Comment travaille-t-on autrement chez… BeNext ?
Rencontre avec Pauline qui nous explique le concept de la Gothamocratie (l'Holacratie de Gotham city) mise en place chez BeNext ! Hello Pauline, peux-tu te présenter ? Hello Valentin, la seule chose que je peux t'affirmer, c'est que je suis passionnée et mordue du...
Comment travaille-t-on autrement chez… AEPSILON ?
Jessica nous présente Aepsilon, une entreprise libérée où le système de management décisionnel traditionnel pyramidal est remplacé par un système d'intelligence collective. Hello Jessica, peux-tu te présenter ? J'ai rejoint Aepsilon il y a maintenant un peu plus d'un...
Comment travaille-t-on autrement chez… Woonoz ?
Nous avons rencontré Christophe (R&D) et Francisco (Ingénieur R&D) de chez Woonoz pour en savoir plus sur leur volonté de conserver leur « mode startup » et leur organisation collégiale face à une croissance importante. Bonjour ! Pouvez-vous vous présenter ?...
Comment travaille-t-on autrement chez … ModuloTech ?
C'est Marie, la Chief Happiness Officer, qui nous parle aujourd'hui de ModuloTech, une entreprise qui bascule officiellement sous le modèle opale mais qui a toujours fonctionné de la sorte. Hello Marie, peux-tu te présenter ? Je m'appelle Marie Frémiot, et je suis...
Comment travaille-t-on autrement chez … Sogilis ?
[UPDATE] Innovations managériales, télétravail, retour d'expérience sur l'entreprise libérée... Nous avons fait un point sur les pratiques managériales innovantes avec Sogilis, plus d'un an après leur rencontre. Marion, Ergonome et Augustin, "couteau-suisse" nous...
À la découverte de… MinuteBuzz : Libérée et sans manager !
Morgan, COO chez MinuteBuzz nous parle d'organisation du travail, de management et de qualité de vie au bureau au sein de "The Happiest Start Up Ever". Hello Morgan, peux-tu te présenter ? Morgan Lecouflet, COO chez MinuteBuzz. Voici cinq ans que je fais partie de...
À la découverte de… Anybox : Une entreprise résolument libérée et holacratique !
Cette semaine, nous sommes allés à la rencontre de Christophe Combelles, CEO de chez Anybox. Une entreprise qui a toujours voulu #TravaillerAutrement et qui depuis un an a résolument passé le cap. Christophe nous explique tout sur la manière dont Anybox est devenue...
Les Baroudeurs de l’innovation managériale : le tour du monde du Travailler Autrement ?
Ils ont fait le pari fou de partir 6 mois à travers le monde pour découvrir les pratiques managériales d'une cinquantaine d'entreprises dans 15 pays différents. Nous avons rencontré François et Hugo pour en savoir plus sur leur projet des "Baroudeurs de l'innovation...











