Le blog des nouvelles façons de travailler

Découvrez des articles inspirants et des analyses approfondies sur les transformations du monde du travail, rédigés par les facilitateurs de FlexJob. Retours d’expérience, décryptages et réflexions : une invitation à repenser ensemble nos façons de travailler.

Facilitation à distance : méthodes, outils et bonnes pratiques

La facilitation à distance permet de maintenir la dynamique collaborative en ligne, elle offre une réponse concrète : animer des ateliers où que soient vos collaborateurs, en associant des outils de collaboration en ligne à une posture d'animation engageante.  La...
Le métier de Chief Happiness Officier : Rencontre avec Marie !

Le métier de Chief Happiness Officier : Rencontre avec Marie !

Focus sur le métier de Chief Happiness Officier, Marie nous explique tout ! Hello Marie peux-tu te présenter ? Je suis lilloise d'origine et récemment expatriée à Paris pour rejoindre l'homme de ma vie. Mon parcours ne me destinait pas vraiment à devenir Chief...

Comment travaille-t-on autrement chez… BeNext ?

Comment travaille-t-on autrement chez… BeNext ?

Rencontre avec Pauline qui nous explique le concept de la Gothamocratie (l'Holacratie de Gotham city) mise en place chez BeNext ! Hello Pauline, peux-tu te présenter ? Hello Valentin, la seule chose que je peux t'affirmer, c'est que je suis passionnée et mordue du...

Comment travaille-t-on autrement chez… AEPSILON ?

Comment travaille-t-on autrement chez… AEPSILON ?

Jessica nous présente Aepsilon, une entreprise libérée où le système de management décisionnel traditionnel pyramidal est remplacé par un système d'intelligence collective. Hello Jessica, peux-tu te présenter ? J'ai rejoint Aepsilon il y a maintenant un peu plus d'un...

Comment travaille-t-on autrement chez… Woonoz ?

Comment travaille-t-on autrement chez… Woonoz ?

Nous avons rencontré Christophe (R&D) et Francisco (Ingénieur R&D) de chez Woonoz pour en savoir plus sur leur volonté de conserver leur « mode startup » et leur organisation collégiale face à une croissance importante. Bonjour ! Pouvez-vous vous présenter ?...

Comment travaille-t-on autrement chez … ModuloTech ?

Comment travaille-t-on autrement chez … ModuloTech ?

C'est Marie, la Chief Happiness Officer, qui nous parle aujourd'hui de ModuloTech, une entreprise qui bascule officiellement sous le modèle opale mais qui a toujours fonctionné de la sorte. Hello Marie, peux-tu te présenter ? Je m'appelle Marie Frémiot, et je suis...

Comment travaille-t-on autrement chez … Sogilis ?

Comment travaille-t-on autrement chez … Sogilis ?

[UPDATE] Innovations managériales, télétravail, retour d'expérience sur l'entreprise libérée... Nous avons fait un point sur les pratiques managériales innovantes avec Sogilis, plus d'un an après leur rencontre. Marion, Ergonome et Augustin, "couteau-suisse" nous...

À la découverte de… MinuteBuzz : Libérée et sans manager !

À la découverte de… MinuteBuzz : Libérée et sans manager !

Morgan, COO chez MinuteBuzz nous parle d'organisation du travail, de management et de qualité de vie au bureau au sein de "The Happiest Start Up Ever". Hello Morgan, peux-tu te présenter ? Morgan Lecouflet, COO chez MinuteBuzz. Voici cinq ans que je fais partie de...

Recrutement 3.0 : Une question d’image employeur ?

Recrutement 3.0 : Une question d’image employeur ?

Le numérique et le digital bouleversent toutes les pratiques des entreprises et le recrutement ne déroge pas à la règle. Après l’e-recrutement et le recrutement 2.0 bienvenue dans le recrutement 3.0

74% des Français sont intéressés par l’intrapreneuriat !

74% des Français sont intéressés par l’intrapreneuriat !

Un enquête menée par Deloitte, Viadeo et Cadremploi auprès de près de 4 000 salariés, met en avant l'intrapreneuriat, une solution encore très peu répandue en France. Avec un jeune diplômé sur deux ayant pour projet de créer sa propre entreprise, l'intrapreneuriat...