Elle est arrivée ! Enfin me direz-vous. Pour la plupart des collaborateurs, la période estivale est synonyme de vacances : plage pour certains, repos au bord d’une piscine pour d’autres. Chacun oubliera le temps de quelques semaines son travail, avec ses obligations,...
De nos jours, avec l’apparition des nouvelles technologies, les habitudes de travail changent : instantanéité des échanges, outils collaboratifs, espaces de travail interactifs… Des outils mis en place qui facilitent la vie des collaborateurs. Et si grâce à ces...
Avec l’émergence des start-up, un concept qui ne date pas d’hier séduit de plus en plus de collaborateurs : l’intrapreneuriat. Il faut dire que cette notion a de quoi séduire puisqu’elle pousse les employés à entreprendre au sein même de la société dans laquelle ils...
Imaginez… Vous êtes en famille un dimanche midi. En attendant que le repas soit servi, vous faites un petit tour sur votre ordinateur professionnel. Et là, douche froide, vous lisez un mail de votre supérieur qui vous demande un dossier que vous n’avez pas encore...
La période estivale a déjà bien débuté et dans quelques semaines vous partez en vacances. L'occasion de se détendre et d'oublier un peu (beaucoup ?) vos journées de dur labeur. Ces vacances, bien méritées, sont également propices à la lecture d'ouvrages très...
Lorsque l’on a une nouvelle idée, un projet que l’on veut lancer, souvent nous brûlons quelques étapes. Trop impatients, pressés de voir son produit sur le marché ou de voir son nouveau concept dans toutes les boutiques du pays, nous en oublions de prendre notre temps afin de ne pas en perdre une fois l’aventure commencée. Et si avant de se lancer au risque de se prendre un ou plusieurs murs, nous nous contentions de tester notre idée ingénieuse sur nos futurs clients ? Et si avant même le lancement de notre concept, nous demandions l’avis de notre entourage ? Cette méthode porte un nom : le lean startup. Très utilisée par le monde des startups, elle permet de prendre son temps et de concevoir de façon stratégique le lancement de votre nouveau produit. Partons à la rencontre de cette idée très utile pour les entrepreneurs !
Dehors, le soleil brille, la température avoisine les 35°C, votre collègue de travail préféré est en vacances et vous manque terriblement. En d’autres termes, votre motivation est proche de zéro. Comme beaucoup d’entre nous, travailler pendant l’été est synonyme de...
Et si nous profitions de l’été pour faire le point sur quelques actions, recos ou bonnes pratiques censées booster le bien-être en entreprise ? Alors que 61% des collaborateurs considèrent que le bonheur au travail est plus important que le salaire (Wildgoose),...
Présentéisme, de quoi parle-t-on ? C'est symptomatique d’un rapport problématique des Français à la productivité : plus l’on passerait de temps au bureau, plus l’on serait productif. Le cliché "Être présent au travail" = "Être productif" est très répandu. Les petites...
Une success story Netflix compte plus de 120 millions d’abonnés à travers le monde et emploie plus de 5000 collaborateurs. L’entreprise, fondée en 1997, proposait à ses débuts de la location ou de l’achat de DVD qui étaient livrés à domicile. En 20 ans, l’entreprise a...
Il est difficile d’apprendre le métier de manager avant d’entrer dans la vie active et d’occuper réellement un poste de manager. Quand bien même certains enseignements supérieurs sont des « écoles de management » ; il n’empêche que peu importe sa formation, on apprend...
Dans n’importe quelle entreprise, de la PME au grand groupe, de l’entreprise familiale à la société superpuissante, chaque structure possède son leader. Grand patron, dirigeant, manager ou chef de service ont un objectif : manager les ressources humaines pour plus de productivité et de résultats. Oui mais voilà. Augmenter la croissance économique d’une entreprise est souvent privilégiée, ce qui favorise une mauvaise gestion de la ressource humaine. Et qui dit collaborateurs mis de côté ou surmenés dit santé de la société fragile. C’est pour contrer ce phénomène, qu’une notion a fait son bout de chemin : le leadership positif. Ce concept qui peut vous paraître flou, jusqu’ici, prône la bienveillance et la confiance de la part du manager. En d’autres termes, vous pouvez dire adieu aux méthodes de management traditionnelles. Tour d’horizon du leadership positif, une notion qui est bienvenue à la fois pour les collaborateurs mais aussi pour les managers ! Let’s go !