L’intelligence collective est aujourd'hui un levier majeur pour booster la performance, la créativité et l’innovation des organisations. « Lorsque les hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or. » Ce proverbe chinois résume bien ce qu’est...
Le blog des nouvelles façons de travailler
Managers et collaborateurs : Les 6 piliers de l’innovation managériale
Agilité, Shadow Comex, droit à l’erreur, autonomie, collaboration… Bien plus qu’un nouveau concept « trendy », l’innovation managériale correspond à une rupture radicale, par envie ou par dépit, des modes de collaboration et des façons de manager. Le management ne...
Espaces de travail : focus sur les apports du label OsmoZ
Nos espaces de travail sont indissociables de la qualité de vie au travail des collaborateurs. C’est partant de ce constant qu’il nous paraît important de souligner la nécessité de réussir à prendre en compte les besoins des utilisateurs (= tous ceux qui “utilisent”...
Au secours, je dois manager des télétravailleurs !
La période nous a permis de réaliser que le télétravail nécessite une certaine rigueur ainsi qu'une bonne hygiène du travail pour fonctionner. De fait, tout comme dans une équipe où tout le monde est présent physiquement sur le lieu de travail, une équipe avec...
Quel est le point commun entre le port du masque et le télétravail ?
Côté face, vous comprenez parfaitement le besoin et les avantages de l’un et de l’autre. Votre logique applaudit, vous avez même peut-être largement adopté les deux. Côté pile pourtant, quelque chose vous dérange. Une drôle de sensation quand, dans un espace public,...
La confiance au travail : facteur de perfomance durable
“Sans confiance en soi, rien n’est possible. Ce n’est qu’ensuite que l’on peut s’ouvrir aux autres, construire un espace de partage, bâtir un projet commun.” Michel Marzano, philosophe. Au travail, la confiance est l’ingrédient indispensable pour faire d’un ensemble...
Que fait donc un facilitateur au quotidien ?
Exercice intéressant que celui qui consiste à expliquer son métier de facilitateur de la manière la plus simple possible à des personnes éloignées de son cœur de métier. En interne, on s’est posé la question récemment à l’occasion d’un passage média. Jean vous avait...
« Gestes barrières au bureau » : 5 conseils à appliquer quotidiennement
Le bureau, ce haut lieu de microbes et bactéries en tout genre. Vous êtes amené à retourner sur votre lieu de travail ? Voici 5 conseils pour préserver votre sécurité et vous protéger d’une contamination potentielle au Covid-19. Des bons réflexes et « gestes barrières...
Sortie de crise ou Sortie de route ?
Quelle que soit la manière dont les Organisations ont traversé cette période particulière, elles ont toutes un point commun. La situation a été : Intense ; Inédite. Et après sept semaines de crise, les équipes tâtonnent pour comprendre et se réorganiser. Peut-être que...
Déconfinement : mon employeur peut-il m’obliger à revenir au travail ?
Le Premier ministre l’a rappelé lors de son allocution : le télétravail doit rester la norme, même après le 11 mai. Alors que l’épidémie du coronavirus plane toujours au-dessus de nos têtes, un employeur peut-il obliger ses salariés à se rendre à nouveau sur...
Confinement : quels peuvent être les risques psychosociaux sur les salariés ?
Depuis la mise en place du confinement, le quotidien des entreprises et des salariés a été bouleversé. Chômage partiel, arrêt complet d’activité, télétravail 5 jours sur 5, travail sur le terrain avec le risque d’attraper le virus… Les salariés sont soumis à de...
OsmoZ : le label certifiant de la QVT grâce aux environnements de travail !
En mars 2018, Certivéa a présenté le label OsmoZ. Un an plus tard, quatre projets ont été labellisés et 25 sont en train de passer la certification. Ce bel engouement et l’alignement avec nos missions ont suscité notre intérêt et nous ont poussé à nous renseigner sur...











