La période nous a permis de réaliser que le télétravail nécessite une certaine rigueur ainsi qu'une bonne hygiène du travail pour fonctionner. De fait, tout comme dans une équipe où tout le monde est présent physiquement sur le lieu de travail, une équipe avec...
Le blog des nouvelles façons de travailler
Quel est le point commun entre le port du masque et le télétravail ?
Côté face, vous comprenez parfaitement le besoin et les avantages de l’un et de l’autre. Votre logique applaudit, vous avez même peut-être largement adopté les deux. Côté pile pourtant, quelque chose vous dérange. Une drôle de sensation quand, dans un espace public,...
La confiance au travail : facteur de perfomance durable
“Sans confiance en soi, rien n’est possible. Ce n’est qu’ensuite que l’on peut s’ouvrir aux autres, construire un espace de partage, bâtir un projet commun.” Michel Marzano, philosophe. Au travail, la confiance est l’ingrédient indispensable pour faire d’un ensemble...
Que fait donc un facilitateur au quotidien ?
Exercice intéressant que celui qui consiste à expliquer son métier de facilitateur de la manière la plus simple possible à des personnes éloignées de son cœur de métier. En interne, on s’est posé la question récemment à l’occasion d’un passage média. Jean vous avait...
« Gestes barrières au bureau » : 5 conseils à appliquer quotidiennement
Le bureau, ce haut lieu de microbes et bactéries en tout genre. Vous êtes amené à retourner sur votre lieu de travail ? Voici 5 conseils pour préserver votre sécurité et vous protéger d’une contamination potentielle au Covid-19. Des bons réflexes et « gestes barrières...
Sortie de crise ou Sortie de route ?
Quelle que soit la manière dont les Organisations ont traversé cette période particulière, elles ont toutes un point commun. La situation a été : Intense ; Inédite. Et après sept semaines de crise, les équipes tâtonnent pour comprendre et se réorganiser. Peut-être que...
Déconfinement : mon employeur peut-il m’obliger à revenir au travail ?
Le Premier ministre l’a rappelé lors de son allocution : le télétravail doit rester la norme, même après le 11 mai. Alors que l’épidémie du coronavirus plane toujours au-dessus de nos têtes, un employeur peut-il obliger ses salariés à se rendre à nouveau sur...
Confinement : quels peuvent être les risques psychosociaux sur les salariés ?
Depuis la mise en place du confinement, le quotidien des entreprises et des salariés a été bouleversé. Chômage partiel, arrêt complet d’activité, télétravail 5 jours sur 5, travail sur le terrain avec le risque d’attraper le virus… Les salariés sont soumis à de...
OsmoZ : le label certifiant de la QVT grâce aux environnements de travail !
En mars 2018, Certivéa a présenté le label OsmoZ. Un an plus tard, quatre projets ont été labellisés et 25 sont en train de passer la certification. Ce bel engouement et l’alignement avec nos missions ont suscité notre intérêt et nous ont poussé à nous renseigner sur...
“Comment j’ai choisi ma dernière augmentation”
"Curieux, vigilant mais confiant. C’est un processus challengeant tout particulièrement pour les dirigeants qui doivent réussir à lâcher prise, faire confiance à la responsabilité des individus et à la capacité de chacun de saisir les enjeux sous-jacents. N’oublions...
Confinement : comment gère-t-on le full-remote chez FlexJob ?
Mercredi 15 avril 2020, 30e jour de confinement. Pour fêter ce premier mois de confinement lié à l’épidémie du Covid-19 en France, voici le retour d’expérience de tous les membres de l’équipe FlexJob pour ce 30e jour en télétravail total. Organisation, espaces de...
Learning Expedition : direction Genève !
Une learning expedition, c’est un voyage de découverte. Le principe est simple : se rendre dans une entreprise et découvrir d’autres manières de faire pour s’inspirer sur un projet concret. C’est en suivant cet objectif que nous avons emmené une vingtaine de...











