Après notre série Coworking sur Lyon, on a voulu se tourner vers la capitale et vous faire découvrir les Café Coworking parisiens. On débute aujourd'hui avec Hubsy. Zoom sur Hubsy Si vous ne connaissez pas encore Hubsy, cet espace « hybride » va clairement devenir...
Cécilia, co-fondatrice de Little Panda a répondu à quelques questions. Elle nous parle de son aventure entrepreneuriale. Hello Cécilia, peux-tu te présenter ? En quelques mots, j'ai fait une école de commerce puis j'ai débuté ma carrière en conseil. Passionnée par les...
Suite de notre série consacrée aux espaces de coworking à Lyon avec Weréso, un lieu où rencontre et partage sont les maîtres mots ! Zoom sur Weréso Installé dans un superbe immeuble construit par Gustave Eiffel, Weréso a pour concept de brasser grandes...
La pétillante Chloé a bien voulu répondre à quelques questions. Désenchantée par ses expériences professionnelles passées, elle cherche aujourd'hui à trouver l'équilibre parfait entre vie pro et vie perso. Hello Chloé, peux-tu te présenter ? Bonjour à tous, Je suis...
Mardi dernier, à l’occasion de notre 6ème FlexCafé, nous avons abordé les liens entre l’autorité et la motivation à travers la problématique suivante : Comment est-ce que ma façon de vivre l’autorité a un impact sur la motivation de mes collaborateurs ? Retour...
![L’adhocratie, une révolution douce pour [re]donner du sens au travail ?](https://flexjob.fr/wp-content/uploads/2018/02/adhocratie-definition-400x250.png)
L’adhocratie, une politique des petits pas pour aller vers l’entreprise libérante ? Ce principe d’organisation s’oppose à la bureaucratie car les personnes choisies dans l’organisation travaillent dans le cadre de groupes-projets peu formalisés. Elles bénéficient ainsi d’une autonomie importante par rapport aux procédures et aux relations hiérarchiques normalement en vigueur.
La pensée Taylorienne a largement imprégné notre société moderne. En matière de management, elle générait une relation de type "je pense donc tu suis" (expression empruntée à mon mentor Jean-Claude Montblanc). L'expression parle ici d'elle-même. Le...
Le management traditionnel atteint ses limites face à la complexité actuelle. Manager l’intelligence collective devient un levier essentiel pour faire émerger des solutions innovantes, engager les équipes et stimuler la coopération durable. Adopter un management...
Optimiser les tâches que l’on réalise quotidiennement pour gagner en productivité : un challenge qui concerne tout le monde. … Pour optimiser son temps et améliorer sa productivité, l’équipe FlexJob a sélectionné quelques outils et astuces à...
Focus sur le métier de Chief Happiness Officier, Marie nous explique tout ! Hello Marie peux-tu te présenter ? Je suis lilloise d'origine et récemment expatriée à Paris pour rejoindre l'homme de ma vie. Mon parcours ne me destinait pas vraiment à devenir Chief...
Rencontre avec Pauline qui nous explique le concept de la Gothamocratie (l'Holacratie de Gotham city) mise en place chez BeNext ! Hello Pauline, peux-tu te présenter ? Hello Valentin, la seule chose que je peux t'affirmer, c'est que je suis passionnée et mordue du...
Jessica nous présente Aepsilon, une entreprise libérée où le système de management décisionnel traditionnel pyramidal est remplacé par un système d'intelligence collective. Hello Jessica, peux-tu te présenter ? J'ai rejoint Aepsilon il y a maintenant un peu plus d'un...