Suite de notre série consacrée aux espaces de coworking à Lyon en faisant le plein de verdure avec Atome Jungle. Zoom sur Atome Atome, c'est d'abord Atome Red, une agence de communication et de marketing 360. Depuis quelques années, l'entreprise verse également...
Notre métier : aider les entreprises en les accompagnant dans leurs projets de transformations (organisationnelles, managériales, culturelles et sociétales). En tant que facilitateurs des nouvelles manières de travailler, nous agissons directement au cœur des...
Nous évoluons dans un monde où les entreprises sont dans une quête constante de performance et de productivité. De ce fait, elles doivent évoluer en continu pour atteindre cet objectif. Les mutations se manifestent par la révolution digitale ou encore par l’exploration de nouvelles manières de travailler par exemple. En effet, de nombreuses sociétés tentent désormais de se détacher des méthodes de management dites « traditionnelles ». Ces évolutions se font dans une logique de performance afin d’accroître leur productivité mais aussi dans une logique humaine. Le sujet de la qualité de vie au travail, du bien-être des collaborateurs préoccupe de plus en plus de dirigeants d’entreprises. Pour cela, un principe de management nommé le Lean est prôné par certaines sociétés. Partons à la découverte de cette méthode qui fait la promotion du bien-être des collaborateurs tout en mêlant la conquête de la performance. Avant tout, commençons par un partage de la définition du lean management.
Notre ordinateur, est devenu au fil des années, notre meilleur ami. Lorsque l'on était adolescent, il nous servait principalement à échanger sur MSN Messenger (oui je sais, vous prenez un vrai coup de vieux) avec vos amis ou encore jouer en ligne. Petit à petit, vous...
Vous êtes salariés dans une entreprise depuis maintenant 15 ans. D’année en année, vous avez fêté des départs à la retraite, des démissions, mais aussi l'intégration de nouveaux collaborateurs. Ces va-et-vient continuels portent un nom : le turn-over, ou en français,...
Et si vos journées de travail étaient rythmées par des séances de fitness, des parties de ping-pong ou encore des goûters autour de bonnes sucreries au chocolat ? Tentant, non ? Alors que les salariés peinent parfois à se sentir épanouis tout au long de leur carrière...
CEO, COO, CMO, CXO... Ces jolies petites lettres ne vous disent rien ? Et pourtant, elles sont de plus en plus visibles sur les sites de recherche d'emploi. Ces acronymes assez surprenants au premier abord correspondent à des métiers. Et oui. Depuis de nombreuses...
En 2014, le nombre de freelances en France était estimé à 700 000 personnes, selon la plateforme Hopwork. Au fil des années, le nombre d'auto-entrepreneurs ne cesse d'augmenter, illustrant une nouvelle façon de travailler. En effet, que l'on soit travailleur...
Même si les Français sont de plus en plus nombreux à télétravailler, la réalité et les contraintes des trajets domicile-bureau restent la norme pour la majorité des salariés. Le temps de trajet moyen domicile – entreprise est un critère important lors d’une recherche...
La révolution digitale n’amène pas que du positif dans nos vies. Nous sommes entrés dans une ère où l’immédiateté est devenue la norme. Nous sommes connectés à internet en permanence, réagissons quasi instantanément aux notifications de nos smartphones que ce soit pour des mails, des sms ou encore des notifications des réseaux sociaux sur lesquels nous sommes présents. De ce fait, se déconnecter et arriver à réellement couper du travail sur nos heures de loisir devient de plus en plus compliqué : près de 75% des salariés français admettent consulter leur boîte mail en dehors de leurs heures de travail ! La frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est menacée par ce phénomène.
Toute notre vie, on nous apprend qu’échouer est très négatif et qu’il faut à tout prix éviter que cela arrive. On nous l’apprend à l’école, à la maison et cela continue au travail. Alors que nous connaissons tous des échecs personnels ou professionnels au cours de...
Le management est l’un des principaux challenges de l’entreprise. En pleine mutation, le management comme relation entre un donneur d’ordre et des exécutants n’est plus voué à rester la norme. La tendance est de plus en plus à un management reposant sur la...