« L’opposé du jeu n’est pas le sérieux, mais la réalité. » Freud Focus sur la ludopédagogie. En entreprise, l’approche ludique n’est pas nouvelle. En effet, les jeux-cadres et les outils d’intelligence collective font partie intégrante des processus...
“Notre souhait est de ne laisser personne sur le côté.” CNIEG Lors de notre dernier événement nantais, nous avons reçu la CNIEG (Caisse Nationale des Industries Électriques et Gazières) pour profiter de leurs témoignages. Quel rôle, quelle place pour les managers dans...
La Communication Non Violente suggère que nous formulions nos demandes dans un langage qui décrit clairement les actions que nous aimerions voir mener pour que notre vie en soit enrichie. Cela exige, entre autres, que nous exprimions ce que nous voulons plutôt que ce...
Toute notre vie, on nous apprend qu’échouer est très négatif et qu’il faut à tout prix éviter que cela arrive. On nous l’apprend à l’école, à la maison et cela continue au travail. Alors que nous connaissons tous des échecs personnels ou professionnels au cours de...
Le management est l’un des principaux challenges de l’entreprise. En pleine mutation, le management comme relation entre un donneur d’ordre et des exécutants n’est plus voué à rester la norme. La tendance est de plus en plus à un management reposant sur la...
Pourquoi faire du « team building » ? Le team building consiste, assez simplement, à créer ou resserrer des liens entre les collaborateurs d’une entreprise. C’est souvent des moments assez informels reposant sur du travail d’équipe et de la collaboration dans un cadre...
Aujourd'hui, le bien-être au travail est reconnu par de nombreuses entreprises comme un facteur de productivité et de performance. Désormais, les salariés peuvent compter sur cette évolution du travail pour voir leur vie professionnelle se transformer et leur...
Et si enfin, les entreprises abandonnaient définitivement leur vision traditionnelle du management vertical ? Et si cette notion favorisait la prise d’initiatives de la part des collaborateurs ? Donner des ordres ? Non, plus maintenant, grâce à l’entreprise libérée....
Hello Murielle, peux-tu te présenter ? Avec plaisir. J’ai 31 ans et je suis originaire de Metz, une magnifique petite ville à la pierre de Jaumont située en Lorraine. (Tout le monde voit où c’est n’est-ce pas ?) En couple et sans enfant, je suis du genre épicurien....
L’entreprise étendue : une nouvelle vision Pour le moment, dans l’inconscient collectif mais aussi dans la tête de nombreux chefs d’entreprises, il paraît inconcevable de réunir des collaborateurs internes à leur société (employés) et ceux dits externes comme leurs...
Aujourd’hui, la transformation digitale ou numérique d’une entreprise est devenue incontournable. En effet, de la PME aux grands groupes, l’évolution des technologies se manifeste par de fortes transformations au sein même des organisations. Dans un monde où la...
Les méthodes de recrutement classiques sont-elles en train de changer ? Le CV et la lettre de motivation sont-ils menés à disparaître ? C’est en tout cas les questions que l’on peut se poser, lorsque l’on observe les nouvelles méthodes de recrutement, qui parfois...
Hello Jeanne, peux-tu te présenter ? J’ai rejoint Oslandia il y a 18 mois comme chief office manager, un rôle particulièrement polyvalent et transversal au sein de l’entreprise, après avoir travaillé préalablement sur des projets d’urbanisme et de développement...
Depuis le premier article que je vous ai partagé il y a presque un mois, beaucoup de choses se sont passées. Notamment la tenue de ma première réunion à distance, il y a maintenant deux semaines ! Les rituels, un moment privilégié entre collaborateurs Au sein de...
Se couvrir d'un bon plaid, un thé ou un chocolat bien chaud entre les mains, un bon livre au creux de ses genoux. Voilà une belle après-midi en perspective qui séduit de plus en plus de personnes à travers le monde. Cette nouvelle tendance cocooning, vient tout droit...
Aujourd'hui, Céline et Damien, respectivement responsable RH et chargé de l'innovation et du digital chez Okeenea, nous parlent de leurs projets et de l'organisation au sein de cette entreprise, créatrice d'accessibilité. Hello Céline, peux-tu te présenter ? Je suis...
Marie, psychologue en entreprise chez Moodwalk, nous présente Moodwork, une solution digitale innovante de lutte contre le burnout en entreprise. Deux entrepreneurs et amis, en collaboration avec des chercheurs de renom en psychologie et en sciences comportementales...
Nous avons rencontré Nicolas, CTO de Ubble, une jeune start-up qui propose une solution innovante pour valider son identité sur le web. Une jeune société qui s'inspire de l'entreprise libérée dans sa construction. Hello Nicolas, peux-tu te présenter ? Bonjour, je suis...
De nos jours, les sociétés évoluent et avec elles, la façon dont on peut voir le travail. Cette transformation est la conséquence directe des crises économiques et sociales, qui fragilisent désormais nos modes de travail. Les salariés, de plus en plus diplômés ne...
Répondre à des mails, écrire un post sur Facebook ou encore admirer de belles photos sur Instagram, tout en travaillant... Aujourd'hui, les distractions sont nombreuses et nous déconcentrent parfois sur notre lieu de travail. Qui n'a jamais repoussé de quelques...
Aujourd’hui il devient de plus en plus en rare de réaliser l’ensemble de sa carrière dans une seule et même entreprise. L’ancienne norme est devenue l’exception ! En moyenne, l’INSEE pointe qu’actuellement nous changeons d’employeurs 4,5 fois au cours de l’ensemble de...