"Curieux, vigilant mais confiant. C’est un processus challengeant tout particulièrement pour les dirigeants qui doivent réussir à lâcher prise, faire confiance à la responsabilité des individus et à la capacité de chacun de saisir les enjeux sous-jacents. N’oublions...
L’œil de la rédac’
Transformation en entreprise : Puisque ça n’est plus possible, retournez la situation !
Il y a parfois pire que le marché qui s'emballe sans qu'on ne l'ait vu venir, pire que la défection de son meilleur talent en charge d'un client principal ... Il y a les difficultés qu'on n'a pas su / pas pu / pas voulu régler, et qui ont fini par contaminer la...
Coopération et efficacité : et si votre entreprise s’inspirait des jeux de rôle en ligne ?
Equipe dispersée et ultra diverse, situation volatile, incertitude, recrutements à distance et outils digitaux… Et tout de même communiquer, décider, piloter. C’est notre quotidien à tous, depuis quelques années. Parmi nous, pourtant, certains se sont entraînés en...
Du blabla à l’action : transformons nos réunions !
En entreprise, les réunions sont finalement comme les mails : indispensables car utiles mais souvent mal ou trop utilisées. Au final, cela nuit à la pertinence de leur utilisation en tant qu'outil de communication ou de prise de décision. La réflexion que nous avons...
Transformation digitale : Vous ramez ?
Vous étiez presque en contrôle de la situation, vous aviez une bonne vision de votre job, votre profession et de votre entreprise... et voilà qu'on vous a parlé de transformation digitale et d’outils numériques ! L’ère du numérique est arrivée petit à petit... Pour...
Démarches participatives : différentes réalités !
La tendance aujourd'hui est de tout appeler démarche participative. Mais finalement, que met-on derrière "participatif" ? Consulter les collaborateurs ? Leur donner un pouvoir de décision ? Les impliquer dans la recherche de solutions ? Point de départ de cette...
L’entreprise libérée : un monde de Bisounours, vraiment ?
Une forme d’organisation qui fait rêver ou qui terrifie ? Sur le plan du rêve, l’entreprise libérée promet aux collaborateurs plus de place pour s’exprimer, plus de responsabilités, plus d’autonomie, plus d’épanouissement, plus d’équilibre entre vie...
3 points marquants de notre passage à VivaTech
Mi-mai, nous avons eu l’opportunité de participer au salon VivaTech grâce à l’invitation de l’ESC Pau Business School. Cette dernière porte un projet pédagogique innovant (For Tomorrowers®) qui se développe sur le triptyque expérimentation, responsabilisation et...
VivaTech – FlexJob x ESC Pau BS
C’est l’événement à ne pas manquer ce mois-ci ! En trois ans, VivaTech s’est imposé comme LE rendez-vous incontournable de la Tech en Europe : l’année dernière c’est plus de 100.000 participants qui ont répondu présents ! Et cette année, VivaTech ambitionne d’aller...
Tout ce que vous devez savoir sur la méthode Pomodoro
On sait tous que le multitâche impacte négativement notre productivité mais il semblerait que cela ait également des effets négatifs sur notre cerveau. Des chercheurs de l'université de Londres ont mené une étude sur 1100 personnes et ont découvert que le multitâche...
« Bricks, bits and behavior » : les 3 piliers des « New Ways Of Working »
Le digital change notre façon de travailler : l’ère du numérique dans lequel nous vivons entraîne une métamorphose de la société et du travail. Le digital est cet accélérateur qui rend possible ces nouvelles façons de travailler. Les entreprises doivent remettre...
« Reinventing Organizations » : D’un paradigme à l’autre, du rouge à l’opale
« On ne change pas les choses en s’opposant à ce qui existe déjà. Pour que les choses changent, il faut construire un nouveau modèle qui rende l’ancien obsolète » - Richard Buckminster Fuller Frédéric Laloux, dans son ouvrage Reinventing Organizations, commence par...