Tout prédire, tout organiser en fonction : la tentation ultime de l’entreprise ! Malgré ça, pour le salarié, il y a toujours deux types de contextes. Les situations prévisibles ou répétitives des opérations, et celles résultant de facteurs complexes, internes,...
“Le hasard ne favorise que les esprits préparés.”Louis Pasteur Quand on ne cherche pas, on trouve ! Le hasard fait parfois bien les choses, c'est la principale idée sous-jacente de la sérendipité. Terme profond et complexe à comprendre, il retentit tout...
Qu’est-ce qui vous pousse à vous lever chaque matin ? Vous avez l'impression qu'il vous manque quelque chose, mais vous ne savez pas quoi ? Vous cherchez des pistes pour votre orientation professionnelle ou une reconversion, mais vous...
La pétillante Chloé a bien voulu répondre à quelques questions. Désenchantée par ses expériences professionnelles passées, elle cherche aujourd'hui à trouver l'équilibre parfait entre vie pro et vie perso. Hello Chloé, peux-tu te présenter ? Bonjour à tous, Je suis...
Qu'est-ce qu'un hackathon ? "pas de limites, l'objectif est de briser les codes" Concept du hackathon Le terme est une contraction entre le mot "hack" et le mot "marathon". Les hackathons trouvent leur origine aux États-Unis, à la fin des années 1990....
Mardi dernier, à l’occasion de notre 6ème FlexCafé, nous avons abordé les liens entre l’autorité et la motivation à travers la problématique suivante : Comment est-ce que ma façon de vivre l’autorité a un impact sur la motivation de mes collaborateurs ? Retour...
![L’adhocratie, une révolution douce pour [re]donner du sens au travail ?](https://flexjob.fr/wp-content/uploads/2018/02/adhocratie-definition-400x250.png)
L’adhocratie, une politique des petits pas pour aller vers l’entreprise libérante ? Ce principe d’organisation s’oppose à la bureaucratie car les personnes choisies dans l’organisation travaillent dans le cadre de groupes-projets peu formalisés. Elles bénéficient...
La pensée Taylorienne a largement imprégné notre société moderne. En matière de management, elle générait une relation de type "je pense donc tu suis" (expression empruntée à mon mentor Jean-Claude Montblanc). L'expression parle ici d'elle-même. Le...
Chaque dirigeant rêve de fédérer ses salariés et d'en faire une communauté engagée et mobilisée ; de créer un collectif en capacité d'avoir son intelligence propre et d'offrir à chacun une place, un rôle, du sens ! Alors quel est le secret de ceux qui parviennent à...
Optimiser les tâches que l’on réalise quotidiennement pour gagner en productivité : un challenge qui concerne tout le monde. … Pour optimiser son temps et améliorer sa productivité, l’équipe FlexJob a sélectionné quelques outils et astuces à...
Focus sur le métier de Chief Happiness Officier, Marie nous explique tout ! Hello Marie peux-tu te présenter ? Je suis lilloise d'origine et récemment expatriée à Paris pour rejoindre l'homme de ma vie. Mon parcours ne me destinait pas vraiment à devenir Chief...
Rencontre avec Pauline qui nous explique le concept de la Gothamocratie (l'Holacratie de Gotham city) mise en place chez BeNext ! Hello Pauline, peux-tu te présenter ? Hello Valentin, la seule chose que je peux t'affirmer, c'est que je suis passionnée et mordue du...
Jessica nous présente Aepsilon, une entreprise libérée où le système de management décisionnel traditionnel pyramidal est remplacé par un système d'intelligence collective. Hello Jessica, peux-tu te présenter ? J'ai rejoint Aepsilon il y a maintenant un peu plus d'un...
Nous avons rencontré Christophe (R&D) et Francisco (Ingénieur R&D) de chez Woonoz pour en savoir plus sur leur volonté de conserver leur « mode startup » et leur organisation collégiale face à une croissance importante. Bonjour ! Pouvez-vous vous présenter ?...
C'est Marie, la Chief Happiness Officer, qui nous parle aujourd'hui de ModuloTech, une entreprise qui bascule officiellement sous le modèle opale mais qui a toujours fonctionné de la sorte. Hello Marie, peux-tu te présenter ? Je m'appelle Marie Frémiot, et je suis...
[UPDATE] Innovations managériales, télétravail, retour d'expérience sur l'entreprise libérée... Nous avons fait un point sur les pratiques managériales innovantes avec Sogilis, plus d'un an après leur rencontre. Marion, Ergonome et Augustin, "couteau-suisse" nous...
Morgan, COO chez MinuteBuzz nous parle d'organisation du travail, de management et de qualité de vie au bureau au sein de "The Happiest Start Up Ever". Hello Morgan, peux-tu te présenter ? Morgan Lecouflet, COO chez MinuteBuzz. Voici cinq ans que je fais partie de...
Cette semaine, nous sommes allés à la rencontre de Christophe Combelles, CEO de chez Anybox. Une entreprise qui a toujours voulu #TravaillerAutrement et qui depuis un an a résolument passé le cap. Christophe nous explique tout sur la manière dont Anybox est devenue...
Ils ont fait le pari fou de partir 6 mois à travers le monde pour découvrir les pratiques managériales d'une cinquantaine d'entreprises dans 15 pays différents. Nous avons rencontré François et Hugo pour en savoir plus sur leur projet des "Baroudeurs de l'innovation...
La réforme du travail a fait couler beaucoup d'encre ces derniers mois. Suite de la loi Travail portée par Myriam El Khomri, 36 mesures ont été publiquement présentées le 31 août 2017. Parmi celles-ci, 3 ont retenu toute notre attention chez FlexJob. Le Président de...
Il peut encore exister un réel décalage entre le discours proposé par les entreprises et ce que vivent les collaborateurs au quotidien. Si vous nous lisez régulièrement, vous savez que chez FlexJob on ne parle pas que du baby-foot dans la salle de pause et du...