« L’opposé du jeu n’est pas le sérieux, mais la réalité. » Freud Focus sur la ludopédagogie. En entreprise, l’approche ludique n’est pas nouvelle. En effet, les jeux-cadres et les outils d’intelligence collective font partie intégrante des processus...
“Notre souhait est de ne laisser personne sur le côté.” CNIEG Lors de notre dernier événement nantais, nous avons reçu la CNIEG (Caisse Nationale des Industries Électriques et Gazières) pour profiter de leurs témoignages. Quel rôle, quelle place pour les managers dans...
"70 % des travailleurs souhaitent que les options flexibles de travail à distance soient maintenues [et] 66 % des décideurs de l’entreprise envisagent de réaménager les espaces physiques pour mieux accueillir le travail hybride". Voici ce qu’a révélé une étude récente...
La notion de marque employeur est incontournable aujourd'hui Qu'est-ce que la marque employeur ? Pourquoi est-elle importante ? Comment la définir ? Quels sont ses bénéfices pour l'entreprise ? Nous allons répondre à toutes ces questions au travers de cet...
La société beNext redonne du sens au travail ! Découvrons une société innovante, agile et flexible à travers ses valeurs et ses pratiques. Les valeurs de beNext beNext est une société #innovante regroupant une communauté de spécialistes et de #talents passionnés par...
On vous dit tout dans cet article avec en prime un petit questionnaire pour évaluer le taux de flexibilité de votre entreprise ! Entreprise flexible : définitions et point de vue En France, le terme "flexibilité" souffre d'une double signification. D'une part...
Nous accueillons aujourd'hui sur notre blog, Jean Pouly, expert du monde collaboratif qui nous explique son point de vue sur la flexibilité du travail aujourd'hui en France. Sommes-nous des travailleurs flexibles ? "Dans notre pays, la flexibilité a une double...
Aujourd'hui on le sait, un salarié heureux est un salarié plus productif, quand on sait que le stress au travail a un coût économique annuel estimé entre 2 et 3 milliards d'euros en France (source : 2007 – NRS et Arts et Métiers ParisTech) difficile d'ignorer...
5 signes pour vous prouver que vous êtes déjà prêt pour le travail flexible. Vous souhaitez aussi savoir si vous-êtes heureux au travail, si votre situation professionnelle rime avec bien-être ? Vous avez développé une allergie aux transports en commun Ce matin vous...
La flexibilité du travail est une notion vague qui peut prendre en compte beaucoup de notions et de facteurs différents. Entre les avis positifs ou au contraire, les réticences de certaines personnes, il peut être difficile de visualiser et de comprendre tous les...
D'après une étude de top employers institute en collaboration avec les étudiants en Master ressources humaines du pôle Paris alternance. Née après 1980, cette génération à entre 25 et 35 ans, elle aime le changement et remet perpétuellement tout en question. C'est...
La flexibilité du travail est synonyme de nombreux avantages. Du télétravail en équipe en passant par le travail à temps partiel aux horaires flexibles, les possibilités d'organiser le travail autrement s'offrent aux entreprises quelle que soient leur taille et...
On retrouve essentiellement dans les espaces de coworking, des salariés pratiquant le télétravail, des travailleurs indépendants, des créateurs d'entreprises mais aussi des étudiants. Une population jeune, dynamique et créative dans un même cadre de travail. Le...