Nous avons rencontré Nicolas, CTO de Ubble, une jeune start-up qui propose une solution innovante pour valider son identité sur le web. Une jeune société qui s'inspire de l'entreprise libérée dans sa construction. Hello Nicolas, peux-tu te présenter ? Bonjour, je suis...
Aujourd'hui, Céline et Damien, respectivement responsable RH et chargé de l'innovation et du digital chez Okeenea, nous parlent de leurs projets et de l'organisation au sein de cette entreprise, créatrice d'accessibilité. Hello Céline, peux-tu te présenter ? Je suis...
De nos jours, les sociétés évoluent et avec elles, la façon dont on peut voir le travail. Cette transformation est la conséquence directe des crises économiques et sociales, qui fragilisent désormais nos modes de travail. Les salariés, de plus en plus diplômés ne...
Vous avez dû le constater, de plus en plus de marques collaborent avec des influenceurs pour faire la promotion de leur marque. Youtubeurs, blogueurs sont aujourd’hui sollicités pour devenir ambassadeurs de différentes marques. Mais petit à petit, d’autres...
Depuis une dizaine d’années, dans le monde du travail, une nouvelle expression a fait son apparition : la Qualité de Vie au Travail ou QVT.
Hello Pierre-Antoine, peux-tu te présenter ? Hello FlexJob ! Je m'appelle Pierre-Antoine Roy, je suis CEO de Crafty. Ingénieur HEI, j'ai toujours accordé une grande importance au sens du travail. Au moment de commencer ma carrière, j'ai choisi d'offrir une année de ma...
Notre métier : aider les entreprises en les accompagnant dans leurs projets de transformations (organisationnelles, managériales, culturelles et sociétales). En tant que facilitateurs des nouvelles manières de travailler, nous agissons directement au cœur des entreprises en co-construisant leurs transformations. Contactez-nous pour en savoir plus !
« Conduire un projet, c’est passer d’un début où l’on peut tout faire, mais où on ne sait rien, à une fin où on n’a plus aucun degré de liberté pour exploiter toute la connaissance qu’on a acquise en cours de projet. » Christophe MIDLER
Hello Carole, peux-tu te présenter ? Je m’appelle Carole Delboy, je suis en charge de tout ce qui a trait à la culture de MakeSense, et au développement personnel et collectif de notre équipe. Qu’est-ce qu’est MakeSense ? Notre mission est d’être un catalyseur pour...
Carole nous explique l'organisation managériale d'OCTO Technology et la mise en place du #TravaillerAutrement dans ce cabinet de conseil et de réalisation IT. Hello Carole, peux-tu te présenter ? Hello ! J’ai été diplômée d’une École de Commerce en 2011 et ai...
L’équipe du LAB FlexJob [le LAB a pour mission de faciliter l’émergence des nouvelles façons de travailler] a eu le plaisir de participer, dans l’espace de co-working La Cordée, à la journée de formation sur l’outil collaboratif “The WorkPlace Game(c)”.
![L’adhocratie, une révolution douce pour [re]donner du sens au travail ?](https://flexjob.fr/wp-content/uploads/2018/02/adhocratie-definition-400x250.png)
L’adhocratie, une politique des petits pas pour aller vers l’entreprise libérante ? Ce principe d’organisation s’oppose à la bureaucratie car les personnes choisies dans l’organisation travaillent dans le cadre de groupes-projets peu formalisés. Elles bénéficient ainsi d’une autonomie importante par rapport aux procédures et aux relations hiérarchiques normalement en vigueur.
La pensée Taylorienne a largement imprégné notre société moderne. En matière de management, elle générait une relation de type "je pense donc tu suis" (expression empruntée à mon mentor Jean-Claude Montblanc). L'expression parle ici d'elle-même. Le...