L’oeil de la rédac’

Une journée chez … Orange

L'innovation managériale, l'engagement des collaborateurs, la collaboration, le travail à distance ... Autant de...

Qu’est-ce que l’intelligence collective ?

« Lorsque les hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or. » Ce proverbe chinois résume bien ce...

Amener son animal de compagnie au bureau : tout ce qu’il faut savoir

Vous souhaitez emmener Médor ou Felix au bureau ? Saviez-vous qu’aucune loi ne l’interdit formellement, tout dépend de...

TOP 7 des meilleurs outils en faveur du travail collaboratif à distance

Télétravail, coworking, tiers-lieux… Nous vivons actuellement une vraie révolution sur les façons de travailler. Une...

L’expérience collaborateur comme levier d’engagement

Le succès du best-seller « Les employés d’abord, les clients ensuite » de Vineet Nayar, a favorisé l’émergence du...
Focus sur… L’alignement en entreprise

Focus sur… L’alignement en entreprise

Lors d’une interview menée par Matthieu Perréard, co-fondateur de Vib3s, une start-up qui vous accompagne dans la création de vos podcasts d'entreprise. Lise-Marie et Damien, collaborateurs de FlexJob, ont répondu à la question de l’alignement en entreprise.  ...

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Les 12 commandements de la facilitation

Les 12 commandements de la facilitation

Si les pratiques organisationnelles et managériales ont intégré ces dernières années l’intérêt et la puissance de l’intelligence collective, ne nous y trompons pas…  Cette dernière n’a rien d’une nouveauté, elle est bien au contraire le mode de fonctionnement...

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Qu’est-ce qu’une entreprise Opale ?

Qu’est-ce qu’une entreprise Opale ?

“On porte aujourd'hui presque trop d'attention à la façon de diriger, principalement que l'idée est répandue, que c'est la clé de la réussite économique. En réalité, on a largement exagéré l'influence réelle d'un dirigeant sur la performance technique. En revanche, on...

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Les 6 clés de la transformation digitale

Les 6 clés de la transformation digitale

Aujourd’hui, la transformation digitale ou numérique d’une entreprise est devenue incontournable. En effet, de la PME aux grands groupes, l’évolution des technologies se manifeste par de fortes transformations au sein même des organisations. Dans un monde où la...

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Hygge : être heureux au bureau comme les Danois

Hygge : être heureux au bureau comme les Danois

Se couvrir d'un bon plaid, un thé ou un chocolat bien chaud entre les mains, un bon livre au creux de ses genoux. Voilà une belle après-midi en perspective qui séduit de plus en plus de personnes à travers le monde. Cette nouvelle tendance cocooning, vient tout droit...

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Le Deep Work : optimiser son temps et sa concentration

Le Deep Work : optimiser son temps et sa concentration

Répondre à des mails, écrire un post sur Facebook ou encore admirer de belles photos sur Instagram, tout en travaillant... Aujourd'hui, les distractions sont nombreuses et nous déconcentrent parfois sur notre lieu de travail. Qui n'a jamais repoussé de quelques...

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6 signes qu’il est (sûrement) temps de changer de job !

6 signes qu’il est (sûrement) temps de changer de job !

Aujourd’hui il devient de plus en plus en rare de réaliser l’ensemble de sa carrière dans une seule et même entreprise. L’ancienne norme est devenue l’exception ! En moyenne, l’INSEE pointe qu’actuellement nous changeons d’employeurs 4,5 fois au cours de l’ensemble de...

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La Qualité de Vie au Travail : un enjeu clé en entreprise

La Qualité de Vie au Travail : un enjeu clé en entreprise

L’arrivée de la QVT dans la vie de l’entreprise La crise vécue par les salariés d’entreprises comme Orange ou Renault les dernières années associée à l’arrivée d’une nouvelle génération sur le marché du travail a eu plusieurs conséquences. Pour rappeler les faits, il...

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Expérience salarié : on passe à l’action ?

Expérience salarié : on passe à l’action ?

Capgemini Consulting a réalisé une étude permettant de dévoiler la perception et les attentes des cadres en ce qui concerne les modes de travail. Un constat alarmant en ressort : 50 % des cadres estiment que leur entreprise est en retard au niveau de l'expérience...

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