Le home office est un phénomène de plus en plus présent et demandé par les salariés. Cette pratique se développe car c'est un besoin du salarié de pouvoir concilier sa vie professionnelle avec sa vie privée et donc de pouvoir travailler de chez lui. Mais il n'est pas...
Face aux nouvelles formes de flexibilité du travail, les grandes entreprises internationales ont du elles aussi s'adapter aux nouvelles pratiques. Nous savons que le télétravail permet au salarié d'être plus heureux professionnellement et productif, de plus 6 salariés...
La flexibilité du travail est synonyme de nombreux avantages. Du télétravail en équipe en passant par le travail à temps partiel aux horaires flexibles, les possibilités d'organiser le travail autrement s'offrent aux entreprises quelle que soient leur taille et...
Grâce aux nouveaux outils numériques et technologiques, de plus en plus de salariés peuvent travailler en dehors de l'enceinte de leur entreprise. De nouveaux usages qui doivent être organisés et adaptés dans l'intérêt tout d'abord des salariés et bien entendu des...