L’oeil de la rédac’

Un atelier, un outil : Le speed-boat

Pas évident d’embarquer un collectif vers un cap commun ? Un premier pas simple consiste à travailler sur ce cap...

Managers et collaborateurs : Les 6 piliers de l’innovation managériale

Agilité, Shadow Comex, droit à l’erreur, autonomie, collaboration… Bien plus qu’un nouveau concept « trendy »,...

Espaces de travail : un facteur de bien-être et d’innovation

Des espaces de travail en mutation Le digital a profondément modifié les façons de travailler (à la fois plus...

Cooptation : comment s’y prendre ?

Notre métier : aider les entreprises en les accompagnant dans leurs projets de transformations (organisationnelles,...

Chrono Flex : une entreprise libérée de plus de 300 salariés

Après 2008, nombreuses sont les entreprises qui ont dû mettre la clé sous la porte à cause de la crise économique....
La semaine de 4 jours : réalisable ou simple fantasme ? 

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Est-ce que la semaine de 4 jours, ça marche ?Travailler 32h et être payé pour 35h : anomalie ou avant-gardisme ?Existe-t-il des entreprises qui ont réussi avec ce modèle d’organisation du travail ?Pourquoi cette semaine de 4 jours peut-elle faire peur ?Dans ce...

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Faut-il forcément être heureux au travail ?

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La fameuse table de ping-pong et ce merveilleux baby-foot qui traînent au fond de l’open-space. Ils ont été installés dans de nombreuses entreprises avec un seul objectif : rendre les salariés du monde plus heureux au travail. Visiblement ça à l’air de bien...

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