Plongeons dans des études de psychologies sociales pour comprendre un mécanisme surprenant à appliquer dans les organisations. L’Effet Pygmalion, ou “effet Rosenthal et Jacobson” du nom des psychologues américains qui l’on mit en évidence, est une prophétie auto...
Tout commence avec un cercle d'or et la question "Pourquoi ?" Simon Sinek, auteur et conférencier, propose un modèle simple et puissant pour le leadership inspirant. Retour sur la théorie du “Golden Circle” ou cercle d’or en français, popularisée par son ouvrage...
Nous accompagnons de plus en plus d’entreprises qui veulent faire perdurer le télétravail. Pas juste « parce que c’est obligé pour attirer des talents », pas juste « un jour par mois, et encore, c’est déjà bien, mais pas le mercredi », mais parce...
Le Center for People and Building est un centre de recherche spécialisé dans l’étude des interactions entre les individus, le travail et l’environnement de travail. C’est ce même centre qui est à l’origine de la première version du Workplace Game, un outil développé...
La réunionite : un fléau qui concerne tout le monde ! Une très grande majorité de cadres témoigne de ce phénomène confirmé par différentes études. Des chiffres édifiants peuvent ainsi être cités : - Plus de 95% des cadres ont des réunions hebdomadaires, et plus d'un...
Absentéisme : un coût non négligeable En fin d’année 2018, différentes études ont relevé une augmentation de l’absentéisme dans les entreprises françaises. C’est notamment le cas du baromètre Ayming-AG2R La Mondiale qui met en exergue ces chiffres clés : 4,72%. Le...
Toutes les entreprises libérées ont des points communs, les identifier nous permettra peut-être de comprendre ce qui peut dysfonctionner dans les organisations plus « classiques ». A priori, peu importe le secteur d’activité, dans lesquels les entreprises libérées...
Vous souhaitez emmener Médor ou Felix au bureau ? Saviez-vous qu’aucune loi ne l’interdit formellement, tout dépend de votre profession, du lieu de travail et de la convention collective ! Toutou ou matou au travail ? Que dit la loi ? Depuis plus de 10 ans aux...
Métro, boulot, dodo … Pour améliorer le quotidien de leurs collaborateurs et les rendre davantage performants, les entreprises multiplient les actions. Des sommes indécentes sont dépensées pour mesurer la satisfaction des collaborateurs, pour investir dans les...
Vous pensez que le secret de la réussite c’est de travailler plus pour être le plus productif ? Et non ! Pour être un ninja du bureau, inutile d’enchaîner les heures tête baissée derrière son écran… La solution ? La règle magique du 52/17… Qu’est-ce la règle du 52/17...
Une sélection de livres, récents ou moins récents, que nous nous sommes partagés en interne cette année et qui nous ont plu. Ces livres ont pour point commun d’aborder de manière plus ou moins frontale les évolutions de notre rapport au travail dans un monde de plus...
La prise de conscience de l’importance de travailler sa marque employeur est récente et les innovations dans ce domaine de plus en plus nombreuses. Les avantages d’une marque employeur forte et en adéquation avec la réalité de l’entreprise sont un meilleur engagement...
Le reverse mentoring est une pratique collaborative qui amène un changement culturel profond dans les entreprises. Les juniors, les digital natives, les millenials – peu importe le nom que l’on choisit de leur donner – ne sont pas seulement là pour apprendre et...
Le succès du best-seller « Les employés d’abord, les clients ensuite » de Vineet Nayar, a favorisé l’émergence du sujet de l’expérience collaborateur comme priorité de développement RH dans les entreprises. En effet, dans son livre, l’auteur décrit le renversement...
En octobre dernier, Jérémie Bataille, CEO & co-fondateur de FlexJob, a eu l'opportunité d'intervenir à une table ronde ayant pour thématique : "Entreprise libérée, au-delà du bullshit". Ce sujet nous tient à cœur étant donné que nous nous construisons en interne...
Une matinale qui favorise l'intelligence collective et le partage entre pairs ? C'est le positionnement que nous avons choisi avec Keycoopt lors d'une matinale Lyonnaise en novembre. L'objectif de cette rencontre interentreprises étant d'échanger et d'arriver à...
Notre métier : aider les entreprises en les accompagnant dans leurs projets de transformations (organisationnelles, managériales, culturelles et sociétales). En tant que facilitateurs des nouvelles manières de travailler, nous agissons directement au cœur des...
Notre métier : aider les entreprises en les accompagnant dans leurs projets de transformations (organisationnelles, managériales, culturelles et sociétales). En tant que facilitateurs des nouvelles manières de travailler, nous agissons directement au cœur des...
Mi-novembre, l'équipe FlexJob a coorganisé une matinale interentreprises avec Keycoopt afin de favoriser l'intelligence collective et le partage d'expériences sur des problématiques liées aux grandes questions RH du moment : la cooptation, l'onboarding, la promesse...
En octobre, en collaboration avec Yuco, nous avons co-organisé une matinale sur la thématique de la marque employeur. Une quinzaine de participants étaient présent pour discuter de manière collective en open innovation sur la promesse employeur et les leviers...
Le bore-out c’est une souffrance au travail méconnue. Elle est causée par un ennui profond au quotidien. Pour avoir une idée de l’ampleur du phénomène, il faut avoir conscience que près d’un tiers des salariés en poste déclarent s’ennuyer au quotidien ! Il y a bien...