Plongeons dans des études de psychologies sociales pour comprendre un mécanisme surprenant à appliquer dans les organisations. L’Effet Pygmalion, ou “effet Rosenthal et Jacobson” du nom des psychologues américains qui l’on mit en évidence, est une prophétie auto...
Tout commence avec un cercle d'or et la question "Pourquoi ?" Simon Sinek, auteur et conférencier, propose un modèle simple et puissant pour le leadership inspirant. Retour sur la théorie du “Golden Circle” ou cercle d’or en français, popularisée par son ouvrage...
Nous accompagnons de plus en plus d’entreprises qui veulent faire perdurer le télétravail. Pas juste « parce que c’est obligé pour attirer des talents », pas juste « un jour par mois, et encore, c’est déjà bien, mais pas le mercredi », mais parce...
Hello, peux-tu te présenter ? Bonjour, Je suis Stéphane Rios, je suis le CEO et le fondateur de Fasterize que j'ai créé il y a 7 ans maintenant. Auparavant, j'ai passé 10 ans comme CTO de RueDuCommerce, un des leaders du e-commerce en France. J'ai toujours baigné dans...
La réunionite : un fléau qui concerne tout le monde ! Une très grande majorité de cadres témoigne de ce phénomène confirmé par différentes études. Des chiffres édifiants peuvent ainsi être cités : - Plus de 95% des cadres ont des réunions hebdomadaires, et plus d'un...
Toutes les entreprises libérées ont des points communs, les identifier nous permettra peut-être de comprendre ce qui peut dysfonctionner dans les organisations plus « classiques ». A priori, peu importe le secteur d’activité, dans lesquels les entreprises libérées...
Le reverse mentoring est une pratique collaborative qui amène un changement culturel profond dans les entreprises. Les juniors, les digital natives, les millenials – peu importe le nom que l’on choisit de leur donner – ne sont pas seulement là pour apprendre et...
Le succès du best-seller « Les employés d’abord, les clients ensuite » de Vineet Nayar, a favorisé l’émergence du sujet de l’expérience collaborateur comme priorité de développement RH dans les entreprises. En effet, dans son livre, l’auteur décrit le renversement...
Un constat sans appel sur les réunions Le nombre de jours travaillés par an est d’environ 220 jours et les cadres passent en moyenne 24 jours par an en réunion – plus de 10% de leur temps de travail annuel ! (d'après une étude publiée par Wisembly/IFOP) Autre...
Après 2008, nombreuses sont les entreprises qui ont dû mettre la clé sous la porte à cause de la crise économique. Délocalisations, chômage, vies brisées, collaborateurs comme chefs d’entreprises ont traversé une période tragique. C’était le cas de l’entreprise Chrono...
Le brainstorming : une réunion créative Oui, vous avez bien lu la dernière phrase de l’introduction, le concept de brainstorming est né dans les années 50 ! Cela grâce à Alex Osborn, un publicitaire américain et vice-président de l’agence Batten, Barton, Durstine...
Le Lean Startup ou comment lancer son concept sans se précipiter Tout entrepreneur qui se respecte se sent pressé de savoir si son nouveau concept, produit ou idée va séduire le public. Et souvent impatience ne rime pas avec excellence. En effet, trop de personnes se...
Il est difficile d’apprendre le métier de manager avant d’entrer dans la vie active et d’occuper réellement un poste de manager. Quand bien même certains enseignements supérieurs sont des « écoles de management » ; il n’empêche que peu importe sa formation, on apprend...
Présentéisme, de quoi parle-t-on ? C'est symptomatique d’un rapport problématique des Français à la productivité : plus l’on passerait de temps au bureau, plus l’on serait productif. Le cliché "Être présent au travail" = "Être productif" est très répandu. Les petites...
Une success story Netflix compte plus de 120 millions d’abonnés à travers le monde et emploie plus de 5000 collaborateurs. L’entreprise, fondée en 1997, proposait à ses débuts de la location ou de l’achat de DVD qui étaient livrés à domicile. En 20 ans, l’entreprise a...
Leadership positif : définition du concept Petit à petit, les entreprises tentent d'abandonner des méthodes de management dites "traditionnelles", jugées désormais trop anciennes et surtout inadaptées à l'émergence de nouvelles attentes au sein de notre société. La...
Selon une étude d’Officevibe, 87% des salariés dans le monde ne seraient pas pleinement engagés dans leur travail. Des collaborateurs peu investis par exemple, vont préférer bouder chacun dans leur coin de l’open-space plutôt que de collaborer. Et sans...
La marque employeur : définition Apparue dans les années 90 dans le secteur du marketing et de la communication externe, la notion de la marque employeur, vient de l’anglais « employer brand ». Elle regroupe l’image de marque de l’entreprise ainsi que sa politique de...
Intrapreneuriat : origines et définitions Afin de comprendre et d'assimiler cette notion, il est nécessaire de remonter à ses origines. Nous vous l'avons écrit plus haut, le concept d'intrapreneuriat fait son apparition dès les années 70 aux États-Unis. C'est au sein...
C’est un cas d’école, un bon exemple lorsque l’on parle de pratiques managériales : l’entreprise Spotify rayonne dans le monde entier. En 8 ans, l’effectif a atteint plus de 1 500 employés grâce à sa culture et sa vision du travail. Faisant la promotion de l’autonomie...
Le Lean Management : définition Le lean management est une approche de gestion d'entreprise qui vise à maximiser la valeur ajoutée pour le client tout en minimisant les gaspillages et en améliorant constamment les processus opérationnels. Dans les années 70, au sein...