Querceo x FlexJob – Ensemble : construisons l’entreprise durable !

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Un constat commun : la nécessité d’agir

De plus en plus, nous sommes sensibilisés aux dangers du changement climatique dû à l’activité de l’Homme sur notre planète. Et le constat est clair : nous avons la responsabilité d’agir, maintenant.

Que ce soit au sein de FlexJob ou de Querceo, nous sommes convaincus que les actions de la transition écologique doivent s’opérer à tous les niveaux : les citoyens, les entreprises, les pouvoirs publics ont tous un rôle à jouer pour apporter des solutions globales aux menaces qui pèsent sur la biosphère du fait du réchauffement climatique. C’est en agissant ensemble que nous pourrons apporter une réponse efficace et pérenne aux grands enjeux environnementaux de notre siècle.

“Plus de 3/4 des salariés souhaitent que leur employeur fournisse plus d’opportunités de s’investir dans la transition écologique de leur entreprise.”

Et nous avons la conviction que les entreprises qui auront une performance durable demain seront celles qui s’engagent aujourd’hui pour répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux. 

Mais ce n’est objectivement pas simple … Les changements à porter sont complexes et doivent être progressifs. Un double enjeu se pose :

  • Comment déployer des actions concrètes ?
  • Comment engager les salariés dans cette transition ?

C’est pour adresser ces enjeux complexes que nous nous sommes associés avec Querceo. Explications ci-dessous !

La complémentarité de deux expertises

Querceo : biodiversité, changement climatique

Querceo, c’est un cabinet de conseil et d’accompagnement en transition écologique. Ils  sont experts sur les enjeux climatiques et la biodiversité et accompagnent les entreprises dans leur transition écologique grâce à des actions :

  • de sensibilisation (fresque du climat, fresque de la biodiversité …),
  • de formation,
  • d’analyse (bilan carbone). 

FlexJob : transformation participative des organisations

Au sein de FlexJob, nous aidons les entreprises à co-construire leurs transformations en réponse aux changements profonds qui transforment le monde du travail. Nous accompagnons nos clients en les soutenant et en les guidant dans des démarches participatives de changement sur des sujets variés. 

Une réunion presque évidente

La vision que nous partageons et l’alliance de nos expertises nous ont permis d’élaborer un parcours dédié à la transition environnementale de nos organisations. 

L’objectif : sensibiliser les collaborateurs, co-construire des actions et engager le changement pour contribuer à la transition écologique de votre organisation.

Le parcours “engagement climat” en bref

Un parcours inter-entreprises pour amorcer la transition écologique de votre organisation en s’appuyant sur 3 piliers :

  1. Sensibilisation. Des temps d’inspiration pour mieux saisir les enjeux liés au changement climatique et des temps d’analyse sur vos impacts, vos dépendances.
  2. Engagement. Des temps collaboratifs d’idéation sur les solutions à imaginer pour votre organisation.
  3. Accompagnement. Nous vous aidons dans la priorisation, la faisabilité et la mise en œuvre des plans d’action que vous imaginez.

Pour en savoir plus, rendez-vous ici :

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