Formation de formateurs
L’Art de Transmettre : Engagez, Participez, Retenez !
Se former à devenir formateur n’est pas seulement acquérir des compétences pédagogiques, c’est savoir donner envie et embarquer. Au cœur de cette démarche réside la capacité à susciter l’engagement des participants. Plutôt que de simples auditeurs passifs, les apprenants deviennent des acteurs de leur propre formation grâce à l’implémentation de méthodes participatives dynamiques. Par des échanges, des mises en situation et des activités interactives, les connaissances ne sont plus simplement transmises, elles sont co-construites et expérimentées.
Notre formation de formateurs et notre approche active garantit une meilleure rétention des informations et un apprentissage plus profond et durable. En somme, se former pour former, c’est investir dans la qualité et l’efficacité de la transmission du savoir, pour des formations non seulement instructives, mais véritablement inspirantes.
À qui s’adresse cette formation ?
Notre formation de formateurs s’adresse à toute personne amenée à concevoir ou animer des formations :
• Formateur occasionnel ou régulier y compris ambassadeurs, key users, …
• Chefs de projet et responsables d’équipe : pour transmettre les savoir-faire dans l’équipe.
• Professionnels des ressources humaines : pour concevoir ou aider à concevoir des formations
• Toute personne souhaitant améliorer ses relations dans un cadre professionnel ou personnel.
Aucun prérequis n’est nécessaire. La formation est accessible à tous, en présentiel ou à distance. Cependant, nous recommandons le présentiel pour favoriser un cadre propice à l’apprentissage et à la pratique.
Le programme de la formation
1. L’intelligence collective et la posture de formateur
- Expérimentation de l’intelligence collective et identification des bénéfices et limites
- Apports théoriques et pratiques sur les biais cognitifs
- Prise de recul sur la posture de formateur avec des postures hautes et basses / chêne et roseau selon les séquences
2. Le cadrage d’une formation
- Apports sur les éléments clés de cadrage
- Expérimentation en travaillant sur un cas réel
3. L’apprentissage par l’expérience
- Comprendre la courbe d’apprentissage
- Apports sur le cycle de Kolb et la classe inversée
- Transposition d’outils sur des cas réels
- Construire un déroulé qui réponde aux apprentissages de la journée
4. Prise de parole en public
- Bénéficier d’outils pour devenir plus à l’aise
- Expérimenter l’introduction d’une formation
5. Favoriser l’écoute et la gestion des cas complexes
- Apports théoriques et pratiques sur la théorie des alliés
- Compréhension et expérimentation de l’écoute active
- Co-développement
Les objectifs de la formation
À l’issue de cette formation de formateurs, vous serez capable de :
- Maîtriser des outils et des méthodes pour dynamiser sa formation ;
- Adopter des postures du formateur qui créent de l’engagement ;
- Comprendre la théorie des alliés et savoir comment gérer des cas difficiles en session ;
- Comprendre la conduite du changement et la courbe d’acceptation ;
Modalités et évaluation
- Durée : module de formation de 2 jours (14h00)
-
Lieu : Session en présentiel à Lyon ou dans les locaux de l’entreprise (session intra-entreprise).
- Participants : groupe de 5 à 12 personnes
- Format d’évaluation : exercices pratiques et mises en situation, feedback collectif et individuel, auto-évaluation post-formation
- Accessibilité : Adaptations possibles pour les personnes en situation de handicap.
Qualité de nos formations
FlexJob est certifié Qualiopi.
En savoir plus.
Les solutions de financement
Notre formation de formateurs peut être financée par plusieurs dispositifs :
- Financement par l’OPCO selon votre secteur d’activité. Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
- Prise en charge par votre entreprise dans le cadre du plan de formation et de développement des compétences.
- Financement individuel.
Intra
Formation dans vos locaux ou chez nous.
2 jours (14h00)
À partir de
4 500€ H.T
de 5 à 12 personnes
Formation de Formateurs
L’Art de Transmettre : Engagez, Participez, Retenez !
Se former à devenir formateur n’est pas seulement acquérir des compétences pédagogiques, c’est savoir donner envie et embarquer. Au cœur de cette démarche réside la capacité à susciter l’engagement des participants. Plutôt que de simples auditeurs passifs, les apprenants deviennent des acteurs de leur propre formation grâce à l’implémentation de méthodes participatives dynamiques. Par des échanges, des mises en situation et des activités interactives, les connaissances ne sont plus simplement transmises, elles sont co-construites et expérimentées.
Notre formation de formateurs et notre approche active garantit une meilleure rétention des informations et un apprentissage plus profond et durable. En somme, se former pour former, c’est investir dans la qualité et l’efficacité de la transmission du savoir, pour des formations non seulement instructives, mais véritablement inspirantes.
Intra
Formation dans vos locaux ou chez nous.
2 jours (14h00)
(De 5 à 12 personnes) À partir de
4 500€ H.T
À qui s’adresse cette formation ?
Notre formation de formateurs s’adresse à toute personne amenée à concevoir ou animer des formations :
• Formateur occasionnel ou régulier y compris ambassadeurs, key users, …
• Chefs de projet et responsables d’équipe : pour transmettre les savoir-faire dans l’équipe.
• Professionnels des ressources humaines : pour concevoir ou aider à concevoir des formations
• Toute personne souhaitant améliorer ses relations dans un cadre professionnel ou personnel.
Aucun prérequis n’est nécessaire. La formation est accessible à tous, en présentiel ou à distance. Cependant, nous recommandons le présentiel pour favoriser un cadre propice à l’apprentissage et à la pratique.
Le programme de la formation
1. L’intelligence collective et la posture de formateur
- Expérimentation de l’intelligence collective et identification des bénéfices et limites
- Apports théoriques et pratiques sur les biais cognitifs
- Prise de recul sur la posture de formateur avec des postures hautes et basses / chêne et roseau selon les séquences
2. Le cadrage d’une formation
- Apports sur les éléments clés de cadrage
- Expérimentation en travaillant sur un cas réel
3. L’apprentissage par l’expérience
- Comprendre la courbe d’apprentissage
- Apports sur le cycle de Kolb et la classe inversée
- Transposition d’outils sur des cas réels
- Construire un déroulé qui réponde aux apprentissages de la journée
4. Prise de parole en public
- Bénéficier d’outils pour devenir plus à l’aise
- Expérimenter l’introduction d’une formation
5. Favoriser l’écoute et la gestion des cas complexes
- Apports théoriques et pratiques sur la théorie des alliés
- Compréhension et expérimentation de l’écoute active
- Co-développement
Les objectifs de la formation
À l’issue de cette formation de formateurs, vous serez capable de :
• Maîtriser des outils et des méthodes pour dynamiser sa formation
• Adopter des postures du formateur qui créent de l’engagement
• Comprendre la théorie des alliés et savoir comment gérer des cas difficiles en session
• Comprendre la conduite du changement et la courbe d’acceptation
Modalités et évaluation
-
Durée : module de formation de 2 jours (14h00)
-
Lieu : Session en présentiel à Lyon ou dans les locaux de l’entreprise (session intra-entreprise).
-
Participants : groupe de 5 à 12 personnes
- Format d’évaluation : exercices pratiques et mises en situation, feedback collectif et individuel, auto-évaluation post-formation
- Accessibilité : Adaptations possibles pour les personnes en situation de handicap.
Qualité de nos formations
FlexJob est certifié Qualiopi.
En savoir plus.
Les solutions de financement
Notre formation de formateurs peut être financée par plusieurs dispositifs :
- Financement par l’OPCO selon votre secteur d’activité. Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
- Prise en charge par votre entreprise dans le cadre du plan de formation et de développement des compétences.
- Financement individuel.
FAQ – questions fréquemment posées
1. Pourquoi suivre une formation de formateurs ?
Les formateurs transmettent et donc démultiplient les savoir-faire et savoir être. Ainsi, une posture ajustée et engageante peut rendre une formation beaucoup plus impactante et permettre une transmission pérenne. Les outils sont également utilisables dans d’autres circonstances et bénéfiques à la vie d’équipe.
2. La formation est-elle adaptée aux débutants ?
Oui, cette formation de formateurs est accessible à tous, que vous soyez débutant ou que vous ayez déjà une première expérience en conception ou animation. Aucun prérequis n’est nécessaire.
3. Puis-je financer cette formation via mon entreprise ?
Oui, plusieurs dispositifs de financement sont possibles pour cette formation de formateurs, notamment via votre OPCO ou le plan de développement des compétences de votre entreprise.
4. Est-il possible de suivre cette formation à distance ?
Oui, il est possible de suivre cette formation de formateurs en ligne. Cependant, nous recommandons le présentiel pour favoriser un cadre propice à l’apprentissage et à la pratique.
5. Cette formation est-elle certifiante ?
Bien que cette formation de formateurs ne débouche pas sur une certification officielle, elle vous apporte de solides bases et compétences.
6. Cette formation est-elle finançable par le CPF ?
Actuellement, notre formation ne peut pas être financée via le CPF. Cependant, FlexJob en tant qu’organisme certifié Qualiopi, permet aux salariés, indépendants et membres d’associations de bénéficier d’une prise en charge par leur OPCO. N’hésitez pas à vous renseigner sur les options de financement adaptées à votre situation.
7. Comment puis-je m'inscrire ?
Pour vous inscrire à cette formation, vous pouvez faire une demande d’inscription via le formulaire ou nous contacter directement.
Ils en parlent mieux que nous
Un grand merci pour l’écoute, la patience et le grand sourire. La formatrice a su nous mettre totalement à l’aise et fédérer le groupe en douceur pour que chacun trouve sa place.
Merci pour toutes les clefs transmises. Personnellement, je me sens rassurée et je vais prendre le rôle de formateur sans appréhensions négatives.
– Ouestisol
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