Atelier vision et valeurs
Un atelier collaboratif pour clarifier votre cap, définir vos fondamentaux et engager vos équipes dans un projet fédérateur.
Atelier vision et valeurs
Un atelier collaboratif pour clarifier votre cap, définir vos fondamentaux et engager vos équipes dans un projet fédérateur.
Dans un monde professionnel en mutation – hybridation du travail, quête de sens, nécessité de cohésion – la vision et les valeurs d’une organisation deviennent des repères essentiels.
Elles ne sont plus seulement des mots affichés sur un mur, mais un socle vivant qui guide les décisions, structure les comportements et donne du sens à l’action collective.
Notre atelier Vision et Valeurs permet de co-construire une vision commune et partagée, tout en révélant les valeurs profondes de votre organisation ou de votre équipe.
Il offre un moment fort pour (re)donner du sens, favoriser l’alignement stratégique et engager vos collaborateurs dans une dynamique durable.
Les objectifs de notre atelier vision
En travaillant sur la vision et les valeurs de votre organisation, cela viendra servir des enjeux directs et indirects :
- L’engagement des collaborateurs
- Rendre son entreprise dynamique et capable d’engager l’ensemble de ses collaborateurs dans la définition de ses valeurs d’entreprise et donc de sa marque employeur
- La fidélisation des collaborateurs
Nos principes fondateurs
Co-construction
Nous avons pour volonté de placer d’emblée vos acteurs au cœur des projets afin de construire les solutions “avec” plutôt que “pour” eux.
Facilitation
Nous créons les conditions pour que vous imaginiez et testiez vos propres solutions. “Apprendre à apprendre”
Partage
Nous facilitons des temps de partage entre pairs pour que les expériences de chacun profitent à tous.
Transmission
Nous faisons de votre projet un terrain d’expérimentation et de transmission pour vous rendre autonomes.
Déroulé de notre atelier vision / valeurs
Notre atelier vision et valeurs peut être déployé sur une demi-journée ou une journée complète. Exploration du passé et des ancrages, identification des valeurs vécues, projection dans l’avenir, l’atelier alterne des temps de réflexion individuelle et de créativité collective.
1. Co-construction de la journée
Dans la logique d’intervention de FlexJob, nous vous proposons de co-construire cette journée afin qu’elle soit au plus proche de votre besoin. L’objectif de la co-construction est également de vous transmettre des clefs de préparation et d’animation d’ateliers collaboratifs.
2. Briefing des animateurs internes
Nous vous proposons de nous appuyer sur des collaborateurs qui auraient un rôle d’animateurs internes.
Nous vous suggérons l’animation suivante :
• Deux animateurs FlexJob seront présents le jour J ;
• Afin de simplifier l’animation, un fonctionnement avec plusieurs tables composées d’un petit nombre de collaborateurs par animateur FlexJob sera proposé ;
• Sur chaque table un animateur interne sera désigné en amont. Ils seront ainsi les relais des animateurs FlexJob.
Un briefing à destination des relais internes de l’entreprise sera effectué en amont de cette journée afin d’expliquer la posture à adopter et le déroulé de la journée à venir. Ce sera pour eux une bonne occasion d’être sensibilisés à de nouvelles méthodes d’animation collaboratives.
3. Animation de l'atelier
Cette journée d’entreprise se déroulera sous un format d’une journée collaborative ayant pour but d’engager l’ensemble des collaborateurs dans la définition des valeurs de votre entreprise, avec plusieurs temps distincts.
Formats et Modalités
- Durée : 1 journée
- Format : en présentiel dans vos locaux, chez nous ou dans un lieu inspirant
- Modalités : atelier animé par FlexJob et co-animé avec vos relais internes
- Tarifs : Devis sur demande
FAQ – questions fréquemment posées
1. Pourquoi organiser un atelier vision et valeurs
Parce que les organisations ont besoin de repères pour naviguer dans l’incertitude. Clarifier la vision permet d’aligner les équipes sur le sens et l’impact de votre organisation.
2. Est-ce que toutes les équipes doivent participer ?
Cela dépend de votre objectif. Nous pouvons co-construire avec un groupe pilote (comité de direction, managers, ambassadeurs…) ou impliquer l’ensemble des collaborateurs en plusieurs temps.
3. Et si on a déjà une vision et des valeurs ?
L’atelier peut permettre de revisiter, d’actualiser ou de faire vivre ces éléments stratégiques avec les équipes. C’est aussi un moyen de vérifier leur résonance réelle sur le terrain.
4. L’atelier peut-il s’inscrire dans une démarche RSE ou Marque Employeur ?
Oui, pleinement. Clarifier votre vision et vos valeurs renforce votre authenticité, votre attractivité RH et donne de la cohérence à vos engagements internes et externes.
5. Peut-on l’intégrer à un séminaire ou une convention ?
Notre atelier s’intègre très bien dans une dynamique d’événement d’entreprise comme un séminaire par exemple.
6. Quel est le tarif pour l'animation d'un atelier vision ?
Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.
Ils en parlent mieux que nous
Cet atelier a permis à notre équipe de direction de se réaligner sur une vision commune. On repart avec une boussole claire pour piloter nos choix stratégiques.
Céline, Directrice Générale – secteur associatif
Nous avons trouvé nos mots, ceux qui résonnent vraiment avec qui nous sommes.
Malik, DRH – PME industrielle
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