Animation de Conférences ou de Webinaires
Prendre de la hauteur sur une thématique donnée.
Animation de Conférences ou de Webinaires
Prendre de la hauteur sur une thématique donnée.
L’animateur de conférence joue un rôle clé dans la réussite d’un événement professionnel. Qu’il s’agisse d’une conférence en présentiel ou d’un webinaire interactif, l’animateur assure le fil rouge de la rencontre, crée une dynamique, donne du rythme, facilite les échanges et garantit l’atteinte des objectifs fixés.
Chez FlexJob, nous mettons notre expertise en animation participative, facilitation et intelligence collective au service de vos événements pour créer des expériences à forte valeur ajoutée.
Les objectifs d’une conférence ou d’un webinaire
Les bénéfices du format webinaire :
• Une méthodologie expérientielle : Nous sommes convaincus que tout apport de connaissance doit être associé à une expérimentation pour s’inscrire dans la durée. Ainsi, les apports spécifiques pourront être expérimentés par les participants à la suite du webinaire.
• La pédagogie participative : Nous avons à coeur de placer d’emblée les participants comme des acteurs. Ils proposent des situations concrètes, participent activement à la recherche de solutions et à l’application des apports transmis. C’est par la mise en oeuvre des enseignements qu’un réel acquis de nouvelles compétences s’opère.
• Le partage entre pairs : Nos webinaires sont pensés comme des espaces de partage afin que les retours d’expériences de chacun bénéficient à l’ensemble.
Les bénéfices du format conférence :
• Nourrir la réflexion sur une thématique précise
• Attiser la curiosité des collaborateurs en provoquant l’adhésion et l’engagement
• Effectuer les premiers pas vers des modes de travail collaboratifs
Nos principes fondateurs
Co-construction
Nous avons pour volonté de placer d’emblée vos acteurs au cœur des projets afin de construire les solutions “avec” plutôt que “pour” eux.
Facilitation
Nous créons les conditions pour que vous imaginiez et testiez vos propres solutions. “Apprendre à apprendre”
Partage
Nous facilitons des temps de partage entre pairs pour que les expériences de chacun profitent à tous.
Transmission
Nous faisons de votre projet un terrain d’expérimentation et de transmission pour vous rendre autonomes.
Déroulé
Ingénierie de construction de vos webinaires
En amont :
• Identification des thématiques/sujets pertinents pour votre organisation
• Création d’une animation pour traiter le sujet identifié
Le jour J :
• Animation du webinaire
• Expérimentation de méthodes participatives pour engager les participants
Après le webinaire :
• Transmission des éléments de la conférence (vidéo, synthèse, éléments produits par les participants …)
Format type d’un webinaire participatif
• Durée d’un webinaire : en général entre 1h30 et 2h avec de nombreux temps interactifs pour conserver l’attention des participants et adapter nos apports à leurs besoins
• Nombre de participants : nos webinaires collaboratifs sont en général conçus pour fonctionner avec une 20 aine de participants.
Ingénierie de construction de vos conférences
En amont :
• Identification des thématiques/sujets pertinents pour votre organisation
• Ciblage des objectifs souhaités
Création d’une animation pour traiter le sujet identifié
Le jour J :
• Animation de la conférence
• Expérimentation de méthodes de facilitation pour expérimenter des formats d’intelligence collective
Après la conférence :
• Transmission des éléments de la conférence (synthèse, éléments produits par les participants …)
Format type d’une conférence
Le format conférence (1h) permet de prendre de la hauteur sur une thématique donnée. Nous disposons d’un réseau de conférenciers experts sur le sujet de la transformation des entreprises : Nouvelles manières de travailler, Espaces de travail, Transformation culturelle et Transformation organisationnelle.
Formats et Modalités
- Durée : 1h30 à 2h00
- Format conférence : en présentiel dans vos locaux, chez nous ou dans un lieu inspirant.
- Format webinaire : à distance (en ligne).
- Exemples : (liste non exhaustive)
– Le management à distance
– Comprendre les nouveaux enjeux du leadership
– Intégrer l’écoute active
– Développer une culture du feedback
– La communication non violente (CNV)
– Transformer ses réunions en leviers d’engagement et de collaboration
– Comprendre les fondements de l’intelligence collective
– Outiller les équipes pour favoriser l’autonomie et la coopération
– Et bien d’autres ! Apportez-nous votre problématique, nous construisons une conférence ou un webinaire sur-mesure (ou une série thématique) - Tarifs : Devis sur demande
FAQ – questions fréquemment posées
1. Quel est le rôle d’un animateur de conférence ?
L’animateur assure la fluidité des échanges, capte l’attention de l’auditoire, pose les bonnes questions et favorise l’interaction entre les intervenants et le public.
2. Quels formats de conférence sont possibles ?
Table ronde, keynote, webinaire participatif, conférence hybride… Nous nous adaptons au format choisi et au public cible.
3. Comment rendre une conférence plus interactive ?
En intégrant des outils collaboratifs, des sondages en direct, des temps d’échange, ou encore des formats de co-construction facilitée par l’animateur.
4. Combien de temps dure généralement une conférence animée ?
En présentiel, une conférence dure en moyenne 1h30. Pour un webinaire, le format idéal se situe entre 1h et 2h, avec des temps interactifs réguliers.
5. Peut-on organiser une série de conférences autour d’un fil rouge ?
Oui, il est possible de concevoir un cycle de conférences/webinaires autour d’un thème (ex. : transformation managériale, hybridation du travail, intelligence collective).
6. Peut-on co-construire le contenu de la conférence avec l’animateur ?
Absolument. Nous travaillons avec vous en amont pour adapter le contenu, définir les objectifs et construire une conférence sur-mesure.
7. Quel est le tarif pour l'animation d'une conférence ou d'un webinaire ?
Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.
Découvrez également
Animation de FlexCafé (café-débat)
Faire émerger des idées, partager entre pairs et enclencher des dynamiques collectives.
Organisation de Learning Expedition
Découvrir d’autres cultures d’entreprises et pratiques innovantes.
Nous les avons accompagnés
Nous les avons accompagnés
