Atelier
“Comm’une Équipe©”
“Comm’une équipe ©” est un jeu de société sérieux et collaboratif qui invite à réfléchir sur l’environnement de travail, le management et les dynamiques de collaboration dans les organisations.
Atelier “Comm’une Équipe©“
“Comm’une équipe ©” est un jeu de société sérieux et collaboratif qui invite à réfléchir sur l’environnement de travail, le management et les dynamiques de collaboration dans les organisations.
“Comm’une équipe ©“ est un jeu de société sérieux et collaboratif permettant d’interroger la notion d’environnement de travail, d’équipe hybride et de collaboration au sein des organisations.
Grâce à ce jeu et aux temps d’échanges ludiques qu’il génère, les participants vont pouvoir :
- Identifier les axes d’amélioration de l’organisation ;
- Faire ressortir les bonnes pratiques à déployer dans son organisation, les actions à mener et les points de divergence ;
- Ceci afin d’améliorer les modes de fonctionnement internes.
Notre jeu s’utilise lors d’un atelier collaboratif pour votre équipe. Les équipes FlexJob peuvent animer cet atelier pour vous ou former des facilitateurs internes à votre entreprise afin que vous déployer vous-même cet outil :
Présentation de notre atelier collaboratif “Comm’une Équipe ©“
Notre jeu permet aux participants de partager leurs idées, leurs ressentis, leurs expériences ou leurs frustrations autour de l’organisation du travail, sans jugement, dans un cadre sécurisé et ludique.
- Créer un espace de dialogue ouvert et bienveillant, où chacun peut s’exprimer librement sur son vécu, ses idées, ses ressentis et ses questionnements liés au travail.
- Repenser le “travailler ensemble” en explorant de manière ludique et participative les règles implicites ou explicites qui régissent la vie d’équipe.
- Contribuer au mieux vivre et travailler ensemble, en ouvrant un espace de réflexion, d’expérimentation et d’engagement partagé.
Le jeu doit être animé par des personnes formées, facilitateurs FlexJob ou ambassadeurs internes, pour permettre une expérience réussie.
La boîte du jeu contient tout le nécessaire pour faire jouer 2 groupes de 6 personnes, soit jusqu’à 12 joueur·euses :
- 1 livret de règles incluant : (les méthodes d’animation et de débriefing, les QR codes pour imprimer 2 CANEVAS “ collectif”, 12 CANEVAS “réflexion individuelle.”
- 2 plateaux de jeu
- 2 pions Meeple
- 2 minuteurs
- 2 sets de cartes “Questions” réparties en différentes thématiques : (Collaboration & Interactions / Horaires & Flexibilité / Outils de communication / Règles de vie dans les espaces communs / Télétravail & hybridation du travail /Et d’autres thèmes via nos extensions).
- 2 sets de cartes “Mémos”, résumant les 4 mécaniques du jeu
Déroulé de l’atelier collaboratif Comm’Une Équipe ©
Onboarding (15 min)
- Présentation des objectifs de l’atelier dans le contexte de l’équipe
- Présentation du déroulé
Tutoriel (25 min)
- Constitution des groupes
- Présentation des règles
- Premier tour de jeu
Atelier (60 min)
- Les joueurs jouent en autonomie
- Ils doivent viser 6 à 9 questions répondues
Débriefing (30 min)
- Choix des bonnes pratiques et des actions prioritaires
- Partage collectif et privatisation
Clôture (10 min)
- Évaluation finale et prochaines étapes
Atelier
Atelier dans vos
locaux ou chez nous.
2h30
De 4 à 100 personnes
Sur demande
Formation
Formation dans vos locaux ou chez nous.
1 jour (7h)
De 4 à 100 personnes
Sur demande
Nos principes fondateurs
Co-construction
Nous avons pour volonté de placer d’emblée vos acteurs au cœur des projets afin de construire les solutions “avec” plutôt que “pour” eux.
Facilitation
Nous créons les conditions pour que vous imaginiez et testiez vos propres solutions. “Apprendre à apprendre”
Partage
Nous facilitons des temps de partage entre pairs pour que les expériences de chacun profitent à tous.
Transmission
Nous faisons de votre projet un terrain d’expérimentation et de transmission pour vous rendre autonomes.
Formation à l’utilisation du jeu
“Comm’Une Équipe ©“
Nous pouvons vous former à l’utilisation du jeu “Comm’Une équipe ©“ pour favoriser l’appropriation des espaces de travail. Une formation pour :
- Comprendre le cadre des échanges : règles et usages déjà définis
- Transmettre et expérimenter le déroulé et les méthodes ludo-pédagogiques de l’atelier
- Transmettre et expérimenter la posture de facilitateur
- Monter en conscience sur les enjeux des nouveaux espaces de travail (exemples d’autres organisations, chiffres clés, impacts des espaces sur les comportements)
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure :
- De préparer un atelier “Usages et règles de vie de nos espaces”
- D’animer un atelier dans une posture de facilitateur avec un groupe de collaborateurs
- De comprendre leurs rôles vis-à-vis des demandes internes liées aux espaces de travail (tenue du cadre notamment)
Formats et Modalités
- Durée de l’atelier : 2h30
- Durée de la formation : 1 journée (7h)
- Format : en présentiel dans vos locaux, chez nous ou dans un lieu inspirant
- Nombre de participants : de 4 à 100 personnes
- Tarifs : Devis sur demande
“Comm’une équipe ©” est un jeu de société sérieux et collaboratif permettant d’interroger la notion d’environnement de travail, d’équipe hybride et de collaboration au sein des organisations.
Grâce à ce jeu et aux temps d’échanges ludiques qu’il génère, les participants vont pouvoir :
- Identifier les axes d’amélioration de l’organisation ;
- Faire ressortir les bonnes pratiques à déployer dans son organisation, les actions à mener et les points de divergence ;
- Ceci afin d’améliorer les modes de fonctionnement internes.
Notre jeu s’utilise lors d’un atelier collaboratif pour votre équipe. Les équipes FlexJob peuvent animer cet atelier pour vous ou former des facilitateurs internes à votre entreprise afin que vous déployer vous-même cet outil :
Atelier
2h30
De 4 à 100 personnes
Sur demande
Formation
Formation dans vos locaux ou chez nous.
1 jour (7h)
De 4 à 100 personnes
Sur demande
Présentation de l’atelier collaboratif “Comm’une Équipe”
Notre jeu permet aux participants de partager leurs idées, leurs ressentis, leurs expériences ou leurs frustrations autour de l’organisation du travail, sans jugement, dans un cadre sécurisé et ludique.
- Créer un espace de dialogue ouvert et bienveillant, où chacun peut s’exprimer librement sur son vécu, ses idées, ses ressentis et ses questionnements liés au travail.
- Repenser le “travailler ensemble” en explorant de manière ludique et participative les règles implicites ou explicites qui régissent la vie d’équipe.
- Contribuer au mieux vivre et travailler ensemble, en ouvrant un espace de réflexion, d’expérimentation et d’engagement partagé.
Le jeu doit être animé par des personnes formées, facilitateurs FlexJob ou ambassadeurs internes, pour permettre une expérience réussie.
La boîte du jeu contient tout le nécessaire pour faire jouer 2 groupes de 6 personnes, soit jusqu’à 12 joueur·euses :
- 1 livret de règles incluant : (les méthodes d’animation et de débriefing, les QR codes pour imprimer 2 CANEVAS “ collectif”, 12 CANEVAS “réflexion individuelle.”
- 2 plateaux de jeu
- 2 pions Meeple
- 2 minuteurs
- 2 sets de cartes “Questions” réparties en différentes thématiques : (Collaboration & Interactions / Horaires & Flexibilité / Outils de communication / Règles de vie dans les espaces communs / Télétravail & hybridation du travail /Et d’autres thèmes via nos extensions).
- 2 sets de cartes “Mémos”, résumant les 4 mécaniques du jeu
Déroulé de l’atelier collaboratif Comm’Une Équipe ©
Onboarding (15 min)
- Présentation des objectifs de l’atelier dans le contexte de l’équipe
- Présentation du déroulé
Tutoriel (25 min)
- Constitution des groupes
- Présentation des règles
- Premier tour de jeu
Atelier (60 min)
- Les joueurs jouent en autonomie
- Ils doivent viser 6 à 9 questions répondues
Débriefing (30 min)
- Choix des bonnes pratiques et des actions prioritaires
- Partage collectif et privatisation
Clôture (10 min)
- Évaluation finale et prochaines étapes
Nos principes fondateurs
Co-construction
Nous avons pour volonté de placer d’emblée vos acteurs au cœur des projets afin de construire les solutions “avec” plutôt que “pour” eux.
Facilitation
Nous créons les conditions pour que vous imaginiez et testiez vos propres solutions. “Apprendre à apprendre”
Partage
Nous facilitons des temps de partage entre pairs pour que les expériences de chacun profitent à tous.
Transmission
Nous faisons de votre projet un terrain d’expérimentation et de transmission pour vous rendre autonomes.
Formation à l’utilisation du jeu “Comm’Une Équipe ©”
Nous pouvons vous former à l’utilisation du jeu “Comm’Une équipe ©” pour favoriser l’appropriation des espaces de travail. Une formation pour :
- Comprendre le cadre des échanges : règles et usages déjà définis
- Transmettre et expérimenter le déroulé et les méthodes ludo-pédagogiques de l’atelier
- Transmettre et expérimenter la posture de facilitateur
- Monter en conscience sur les enjeux des nouveaux espaces de travail (exemples d’autres organisations, chiffres clés, impacts des espaces sur les comportements)
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure :
- De préparer un atelier “Usages et règles de vie de nos espaces”
- D’animer un atelier dans une posture de facilitateur avec un groupe de collaborateurs
- De comprendre leurs rôles vis-à-vis des demandes internes liées aux espaces de travail (tenue du cadre notamment)
Formats et Modalités
- Durée de l’atelier : 2h30
- Durée de la formation : 1 journée (7h)
- Format : en présentiel dans vos locaux, chez nous ou dans un lieu inspirant
- Nombre de participants : de 4 à 100 personnes
- Tarifs : Devis sur demande
FAQ – questions fréquemment posées
1. Qu’est-ce que le jeu Comm’Une équipe © ?
Comm’une équipe est un jeu de société sérieux et collaboratif permettant d’interroger de manière constructive l’environnement de travail, le fonctionnement des équipes hybrides et les pratiques de collaboration au sein des organisations.
Il s’appuie sur des mécaniques ludiques pour susciter des échanges profonds et faire émerger des leviers d’amélioration concrets.
2. Que comporte le jeu Comm'une Équipe © ?
La boîte du jeu contient tout le nécessaire pour faire jouer 2 groupes de 6 personnes, soit jusqu’à 12 joueur·euses :
- 1 livret de règles incluant : (les méthodes d’animation et de débriefing, les QR codes pour imprimer 2 CANEVAS “ collectif”, 12 CANEVAS “réflexion individuelle.”
- 2 plateaux de jeu
- 2 pions Meeple
- 2 minuteurs
- 2 sets de cartes “Questions” réparties en différentes thématiques : (Collaboration & Interactions / Horaires & Flexibilité / Outils de communication / Règles de vie dans les espaces communs / Télétravail & hybridation du travail /Et d’autres thèmes via nos extensions).
- 2 sets de cartes “Mémos”, résumant les 4 mécaniques du jeu
3. Quels sont les bénéfices du jeu pour les participants ?
Grâce au jeu et aux temps d’échanges qu’il stimule, les participants peuvent :
- Identifier les axes d’amélioration dans leur manière de travailler ensemble ;
- Faire émerger des bonnes pratiques à valoriser, des actions à mettre en œuvre, ainsi que des points de vigilance à discuter ;
- Construire collectivement des règles du jeu, pour mieux vivre et travailler ensemble au quotidien ;
- Repenser leur environnement de travail et ses usages dans une logique participative, responsabilisante et constructive.
4. À qui s’adresse cet atelier et cette formation ?
Aux managers, RH, chefs de projet, facilitateurs internes ou encore responsables des environnements de travail souhaitant accompagner les équipes dans une meilleure appropriation des espaces de travail et des modes de collaboration.
5. Quels sont les objectifs pédagogiques de la formation à notre jeu Comm'une Équipe © ?
- Comprendre le cadre des échanges (usages, règles, dynamiques collectives) ;
- Expérimenter le déroulé du jeu et ses méthodes ludo-pédagogiques ;
- S’approprier la posture de facilitateur pour animer un atelier ;
- Mieux comprendre les enjeux des nouveaux espaces de travail (impacts, évolutions, organisation) ;
- Être capable d’animer un atelier “Usages et règles de vie” dans son propre contexte.
6. Pourquoi utiliser un jeu pour travailler sur les espaces de travail ?
Le jeu facilite l’expression authentique et la participation de toutes et tous. Il permet de créer un climat propice à l’échange, à la réflexion et à la co-construction de solutions concrètes, dans un format accessible, stimulant et ludique.
7. Quel est le tarif pour l'atelier de jeu ?
Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.
Ils en parlent mieux que nous
L’atelier a permis à chacun de réaliser que tout le monde n’a ni la même vision des choses, ni le même mode de fonctionnement.
Orange
On arrive bien à communiquer parce que le jeu permet de s’écouter ! Sous l’air de question anodine il y a du sens.
Relyens
Contrairement à ce que je pensais, les ambassadeurs se sont pris au jeu, même au-delà des ateliers. C’est chouette de voir des personnes motrices et motivées dans le temps.
Aalberts Group
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