Formation Ludopédagogie
Utiliser les mécanismes du jeu pour favoriser l’apprentissage et l’appropriation.
La ludopédagogie est une approche innovante qui allie pédagogie et jeux pour stimuler l’apprentissage et l’engagement des participants. Grâce à notre formation ludopédagogie, vous découvrirez comment utiliser la gamification, les serious games et les outils ludiques pour captiver votre audience et renforcer les apprentissages. Que ce soit en entreprise ou la formation professionnelle, intégrer des méthodes ludiques permet d’améliorer la rétention des informations, de favoriser la collaboration et de rendre les formations plus dynamiques.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation ludopédagogie est conçue pour la sphère professionnelle, elle trouve son utilité chez ceux qui souhaitent renouveler leurs pratiques pédagogiques :
- Managers et responsables RH cherchant à améliorer l’engagement des équipes avec des outils plus ludiques (serious game).
- Chefs de projet souhaitant intégrer des approches ludiques dans leurs pratiques.
- Facilitateurs et consultants en quête de nouvelles approches interactives.
- Professionnels de la formation et formateurs désireux de concevoir des modules immersifs et ludiques.
Aucune compétence préalable en ludo pédagogie n’est requise : la formation est accessible à tous.
Cette formation représente un tournant pour ceux qui veulent concilier efficacité pédagogique et expérience ludique. Elle s’appuie sur des principes qui transforment la transmission du savoir en processus vivant et interactif.
Le programme de la formation
1. Comprendre les fondamentaux de la ludopédagogie
- Qu’est-ce que la pédagogie ludique et quels sont ses bénéfices ?
- Principes de la gamification appliqués à la formation.
- Différences entre jeu, serious game et approche ludopédagogique.
- Rôles et postures du formateur pour animer des exercices de ludo-pédagogie.
- Études de cas pour construire une ingénierie de formation utilisant un format ludique.
- Expérimentation d’outils de ludo-pédagogie et d’apprentissage par les jeux.
2. Construction et expérimentation d’une ingénierie participative
- Débriefing collectif suite aux expérimentations : points forts, difficultés et axes d’amélioration
-
Apports sur le temps de débriefing collectif : pierre angulaire de la ludopédagogie.
-
Conception d’un exercice de ludo-pédagogie pour vos formations / ateliers à tester entre les deux modules.
3. Retours et partages d'expériences
- Temps d’échange entre pairs & analyse de la pratique.
- Identification et partage des résultats, erreurs et succès pour capitaliser et progresser.
- Mise en pratique d’un outil pédagogique de rétrospective collective.
- Focus sur la ludo-pédagogie à distance : méthodes et expérimentation de deux outils.
- Accompagner les participants dans la recherche de nouveaux outils de ludo-pédagogie (devenir autonome pour tester de nouveaux outils).
Les objectifs de la formation
-
Acquérir les bases de la ludo-pédagogie grâce à l’expérimentation et les apports.
-
Acquérir des méthodes et outils pédagogiques pour mener des formations de manière efficiente et ludique.
-
Comprendre et analyser les interactions du collectif et les postures individuelles pour favoriser la dynamique de débriefing collectif.
-
Tester au travers de mises en pratique concrètes pour se sentir à l’aise dans l’utilisation des acquis.
-
Déployer de nouvelles pratiques puis capitaliser sur les expérimentations des participants lors d’échanges et de partages.
Modalités et évaluation
-
Durée : module de formation de 1,5 jour (11h30)
-
Lieu : Session en présentiel à Lyon où dans les locaux de l’entreprise (session intra-entreprise). Également possible en ligne, à distance. Nous recommandons le présentiel pour favoriser un cadre propice à l’apprentissage et à la pratique.
- Participants : groupe de 6 à 12 personnes
- Format d’évaluation : exercices pratiques et mises en situation, feedback collectif et individuel, auto-évaluation post-formation
- Accessibilité : Adaptations possibles pour les personnes en situation de handicap.
Qualité de nos formations
FlexJob est certifié Qualiopi.
En savoir plus.
Les solutions de financement
Notre formation ludopédagogie peut être financée par plusieurs dispositifs :
- Financement par l’OPCO selon votre secteur d’activité. Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
- Prise en charge par votre entreprise dans le cadre du plan de formation et de développement des compétences.
- Financement individuel.
L’un des principaux objectifs pédagogiques de cette formation est de transmettre les compétences indispensables en design pédagogique pour élaborer des activités ludiques alignées sur vos objectifs de formation.
En intégrant des éléments de pédagogie active, vous développerez des environnements d’apprentissage plus dynamiques qui stimulent créativité et collaboration. Une approche qui combine sérieux et plaisir d’apprendre.
Intra
Formation dans vos locaux ou chez nous.
1,5 jour (11h30)
À partir de
4 250€ H.T
pour 6 à 12 personnes
Formation Ludopédagogie
Utiliser les mécanismes du jeu pour favoriser l’apprentissage et l’appropriation.
La ludopédagogie est une approche innovante qui allie pédagogie et jeux pour stimuler l’apprentissage et l’engagement des participants. Grâce à notre formation ludopédagogie, vous découvrirez comment utiliser la gamification, les serious games et les outils ludiques pour captiver votre audience et renforcer les apprentissages.
Que ce soit en entreprise ou la formation professionnelle, intégrer des méthodes ludiques permet d’améliorer la rétention des informations, de favoriser la collaboration et de rendre les formations plus dynamiques.
Intra
Formation dans vos locaux ou chez nous.
1,5 jour (11h30)
(De 6 à 12 personnes) À partir de
4 250€ H.T
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation ludopédagogie est conçue pour la sphère professionnelle, elle trouve son utilité chez ceux qui souhaitent renouveler leurs pratiques pédagogiques :
- Managers et responsables RH cherchant à améliorer l’engagement des équipes avec des outils plus ludiques (serious game).
- Chefs de projet souhaitant intégrer des approches ludiques dans leurs pratiques.
- Facilitateurs et consultants en quête de nouvelles approches interactives.
- Professionnels de la formation et formateurs désireux de concevoir des modules immersifs et ludiques.
Aucune compétence préalable en ludo pédagogie n’est requise : la formation est accessible à tous.
Cette formation représente un tournant pour ceux qui veulent concilier efficacité pédagogique et expérience ludique. Elle s’appuie sur des principes qui transforment la transmission du savoir en processus vivant et interactif.
Le programme de la formation
1. Comprendre les fondamentaux de la ludopédagogie
- Qu’est-ce que la pédagogie ludique et quels sont ses bénéfices ?
- Principes de la gamification appliqués à la formation.
- Différences entre jeu, serious game et approche ludopédagogique.
- Rôles et postures du formateur pour animer des exercices de ludo-pédagogie.
- Études de cas pour construire une ingénierie de formation utilisant un format ludique.
- Expérimentation d’outils de ludo-pédagogie et d’apprentissage par les jeux.
2. Construction et expérimentation d’une ingénierie participative
- Débriefing collectif suite aux expérimentations : points forts, difficultés et axes d’amélioration
-
Apports sur le temps de débriefing collectif : pierre angulaire de la ludopédagogie.
-
Conception d’un exercice de ludo-pédagogie pour vos formations / ateliers à tester entre les deux modules.
3. Appliquer la CNV dans les relations professionnelles
- Temps d’échange entre pairs et analyse de la pratique.
- Identification et partage des résultats, erreurs et succès pour capitaliser et progresser.
- Mise en pratique d’un outil pédagogique de rétrospective collective.
- Focus sur la ludo-pédagogie à distance : méthodes et expérimentation de deux outils.
- Accompagner les participants dans la recherche de nouveaux outils de ludo-pédagogie (devenir autonome pour tester de nouveaux outils).
Les objectifs de la formation
-
Acquérir les bases de la ludo-pédagogie grâce à l’expérimentation et les apports.
-
Acquérir des méthodes et outils pédagogiques pour mener des formations de manière efficiente et ludique.
-
Comprendre et analyser les interactions du collectif et les postures individuelles pour favoriser la dynamique de débriefing collectif.
-
Tester au travers de mises en pratique concrètes pour se sentir à l’aise dans l’utilisation des acquis.
-
Déployer de nouvelles pratiques puis capitaliser sur les expérimentations des participants lors d’échanges et de partages.
Modalités et évaluation
-
Durée : module de formation de 1,5 jour (11h30)
-
Lieu : Session en présentiel à Lyon où dans les locaux de l’entreprise (session intra-entreprise). Également possible en ligne, à distance. Nous recommandons le présentiel pour favoriser un cadre propice à l’apprentissage et à la pratique.
-
Participants : groupe de 6 à 12 personnes
- Format d’évaluation : exercices pratiques et mises en situation, feedback collectif et individuel, auto-évaluation post-formation
- Accessibilité : Adaptations possibles pour les personnes en situation de handicap.
Qualité de nos formations
FlexJob est certifié Qualiopi.
En savoir plus.
Les solutions de financement
Notre formation ludopédagogie peut être financée par plusieurs dispositifs :
- Financement par l’OPCO selon votre secteur d’activité. Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
- Prise en charge par votre entreprise dans le cadre du plan de formation et de développement des compétences.
- Financement individuel.
L’un des principaux objectifs pédagogiques de cette formation est de transmettre les compétences indispensables en design pédagogique pour élaborer des activités ludiques alignées sur vos objectifs de formation.
En intégrant des éléments de pédagogie active, vous développerez des environnements d’apprentissage plus dynamiques qui stimulent créativité et collaboration. Une approche qui combine sérieux et plaisir d’apprendre.
FAQ – questions fréquemment posées
1. Qu’est-ce que la ludopédagogie ?
La ludopédagogie est une approche qui utilise le jeu comme levier d’apprentissage pour rendre les formations plus dynamiques, interactives et efficaces.
2. Pourquoi suivre une formation en ludopédagogie ?
Elle permet de captiver son public, d’améliorer l’engagement, de faciliter la transmission des savoirs et d’adopter des méthodes d’apprentissage plus durables.
3. Quels sont les avantages d'une formation en ludopédagogie ?
Notre formation permet d’intégrer le jeu et des méthodes interactives dans l’apprentissage pour rendre les formations plus engageantes, dynamiques et stimulantes.
4. Comment choisir une formation en ludopédagogie adaptée à mes besoins ?
Pour bien choisir, identifiez vos objectifs et votre public cible. Vérifiez le contenu du programme, les méthodes pédagogiques utilisées et le format proposé (présentiel, distanciel ou hybride). Un bon équilibre entre théorie et pratique vous aidera à appliquer concrètement la ludopédagogie dans vos formations. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos formations.
5. La formation est-elle adaptée aux débutants ?
Oui, aucun prérequis n’est nécessaire. Notre formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent intégrer le jeu dans leurs pratiques professionnelles.
6. Puis-je financer cette formation via mon entreprise ?
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles, notamment via votre OPCO ou le plan de développement des compétences de votre entreprise.
7. Cette formation est-elle finançable par le CPF ou un OPCO ?
Actuellement, notre formation aux outils pédagogiques ne peut pas être financée via le CPF. Cependant, FlexJob en tant qu’organisme certifié Qualiopi, permet aux salariés, indépendants et membres d’associations de bénéficier d’une prise en charge par leur OPCO. N’hésitez pas à vous renseigner sur les options de financement adaptées à votre situation.
8. Comment puis-je m'inscrire ?
Pour vous inscrire à cette formation, vous pouvez faire une demande d’inscription via le formulaire ou nous contacter directement.
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