Autonomie et coopération : réinventer le travail pour une société plus juste et vivante !
Dans un monde en pleine transition, les entreprises jouent un rôle clé dans la construction d’une société plus juste et plus vivante. Mais comment structurer le travail pour que les organisations deviennent de véritables acteurs de transformation ? Comment allier responsabilité sociétale, transition écologique et nouvelles formes d’organisation pour favoriser un engagement durable des collaborateurs et une coopération renforcée avec leur écosystème ?
Cette table ronde explorera les dynamiques de transformation qui permettent aux entreprises d’évoluer vers des modèles responsabilisants, collectifs et engagés. Nous aborderons notamment :
✅ La gouvernance : partage du pouvoir et des responsabilités
✅ L’engagement des collaborateurs : donner du sens et encourager l’initiative
✅ L’adaptabilité et la robustesse : répondre aux défis avec flexibilité
✅ Le partage de la valeur : réinventer les modèles économiques
✅ La coopération avec l’écosystème : sortir des logiques purement concurrentielles
✅ Le rôle sociétal des organisations : la place de l’homme et de l’environnement dans les stratégies de nos organisations
Lors de ce 9ème épisode de notre série “Cheminer vers l’Entreprise Responsabilisante”, nous explorerons ces enjeux avec les témoignages inspirants de Senova et Flexjob, deux entreprises qui ont repensé leurs modes d’organisation pour favoriser la responsabilisation et l’intelligence collective.
Un format table ronde hybride mixant présentiel et distanciel, pour échanger et pour faciliter la participation de tous.
Au programme
🕣 8h00 – 8h45 : Accueil et introduction
🗣 8h45 – 09h45 : Table ronde avec Dimitri Molle Président de Senova et une entreprise ayant vécu le parcours de la Transfo de FlexJob : retours d’expérience et apprentissages
🤝 9h45 – 10h15 : Temps de partage et d’intelligence collective
🔎 10h15 – 10h30 : Conclusion et échanges informels
Le 15 mai 2025 de 8h30 à 10h30, venez découvrir et débattre des nouvelles formes d’organisation du travail pour construire une entreprise plus responsabilisante et porteuse de sens !
Notre approche chez FlexJob
FlexJob accompagne les entreprises dans leurs transformations culturelles et managériales en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et les dynamiques de collaboration. Nous intervenons sur des thématiques telles que le travail hybride, l’innovation managériale, la transformation des modèles d’organisation, et les nouveaux espaces de travail. Nos méthodologies s’appuient sur :
• Ateliers collaboratifs,
• Phases d’inspiration (conférences, learning expeditions),
• Écoute des parties prenantes,
• Formations (école du leadership, animation de l’intelligence collective, etc.).
Participants
Afin de garantir le partage entre pairs, cet événement est dédié aux organisations qui se questionnent 😉
Un format table ronde hybride mixant présentiel et distanciel, pour échanger et pour faciliter la participation de tous.
Pour les personnes en présentiel, rendez-vous le 15 mai de 8h30 à 10h30 au sein de L’Ellipse, 29 Place Bellecour – 69002 Lyon.
Pour les personnes à distance, le lien de la visio-conférence (TEAMS) vous sera transmis 3 jours avant l’événement.