Facilitation, jardiner les dynamiques humaines pour faire émerger l’intelligence collective.
Dans ce livre, vous trouverez :
Comprendre la posture du facilitateur
Découvrez comment le facilitateur agit comme un “jardinier des dynamiques humaines” : il crée les conditions pour que l’intelligence collective s’épanouisse et que les équipes trouvent leurs propres solutions.
Une approche centrée sur l’écoute, la neutralité et la co-construction.
Explorer les 3 missions clés de la facilitation
Le livre blanc détaille les trois temps essentiels du rôle de facilitateur :
- Préparer le terreau de l’intelligence collective,
- Cultiver la dynamique de groupe le jour J,
- Entretenir les fruits après l’atelier.
Une méthode concrète pour transformer vos réunions et vos projets collaboratifs.
Accéder à une boîte à outils complète
Une sélection de méthodes et outils éprouvés pour animer vos temps collectifs : icebreakers, brainstorming, priorisation, rétrospectives…
Des fiches outils simples et prêtes à l’emploi pour concevoir vos propres ateliers.
Quelques extraits du livre…
“La majorité des méthodes de facilitation présentées précédemment fonctionnent aussi à distance. Bien évidemment, il va falloir repenser certaines étapes et ajuster les timings. Le choix des outils est aussi crucial : voici ceux que nous utilisons”.
“Pour enrichir votre boîte à outil de (futur ?) facilitateur, nous vous proposons de retrouver différentes méthodes d’animation permettant : d’accueillir les participants, de générer des idées (World Café, 6 chapeaux de Bono), de décider – prioriser (planning poker, cercle de proximité) …”
“Finalement, un facilitateur est un expert en interactions et en dynamique de groupe : il va faire en sorte que l’intelligence collective d’un groupe soit mise au service de l’atteinte d’un objectif commun, de la résolution d’un problème”