Entreprise sans manager : peut-on encore parler de courage managérial ?
Nos organisations se transforment : l’autonomie des équipes et la décentralisation de la prise de décisions sont encouragées. Face à ces nouvelles pratiques, le manager est invité à repenser sa posture et remettre en question son rôle, ce qui exige bien souvent du courage.
Mais qu’en est-il des entreprises sans manager ? FlexJob s’est prêté à l’exercice de recherche et vous propose leur vision du courage managérial.
Les speakers inspirants
• 💁🏻♀️ Marion PAQUOT – Facilitatrice chez FLEXJOB
• 💁🏻♂️ Etienne BRUNET – Facilitateur FLEXJOB
• 💁🏻♀️ Clara LETIERCE – Enseignant-chercheur à Burgundy School of Business
• 💁🏻♂️ Matthieu BATTISTELLI – Enseignant-chercheur à l’université de Savoie-Mont-Blanc
Programme
✅ 11h – 11h15 : Accueil, mise en dynamique et introduction du sujet ;
✅ 11h15 – 11h45 : Intervention dans un format participatif sur le partage du projet de recherche “Courage managérial” ;
✅ 11h45 – 12h05 : Réflexion en sous-groupe sur le sujet ;
✅ 12h05 – 12h20 : Temps d’apport en collectif : des premiers résultats à partager ;
✅ 12h20 – 12h30 : Conclusion & Fin ;
Ce temps de partage concret ainsi que les échanges qui suivront, vous permettront :
• D’explorer de nouvelles formes d’organisations pour expérimenter d’autres manières de travailler ;
• De questionner le chemin de la transformation vers plus de collaboratif.
Vous repartirez avec quelques pistes pragmatiques à expérimenter dans votre organisation.
Participants
Afin de garantir le partage entre pairs, cet événement est dédié aux organisations qui se questionnent 😉
Un format table ronde digitale, pour échanger, un événement à distance, pour faciliter la participation de tous.
C’est autour de tous ces enjeux que nous chercherons à échanger, débattre et apporter des réponses le 19 mars 2024 de 11h00 à 12h30 à distance.
Le lien de la visio-conférence (TEAMS) vous sera transmis 3 jours avant l’événement.