Flexcafé : Comment organiser le travail hybride ?
Organisation du travail hybride : Comment conserver la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance vecteurs d’une performance durable ?
De nombreuses entreprises ou collectifs de travail nous questionnent sur ces nouveaux modes de fonctionnement qui adressent l’ensemble de l’organisation : les lieux de travail, le temps de travail, le management, la culture d’entreprise, … La crise sanitaire a été un accélérateur de ces questions que nous cherchons à adresser avec FlexJob depuis 5 ans.
L’organisation du travail en mode hybride, c’est à dire à la fois à distance et en présentiel, va-t-elle devenir la norme ? Dans les prochains mois (années ?) certainement.
Comment conserver une performance durable avec ces nouveaux modes de fonctionnement : c’est-à-dire conserver (ou pérenniser / développer / améliorer) :
• l’équilibre de vie de chacun,
• des collaborations efficientes,
• une communication fluide,
• un sentiment d’appartenance,
• de l’engagement,
• de la cohésion,
• de la clarté dans l’organisation,
• de l’énergie au quotidien,
• des postures et rôles managériaux adaptés, …
Ce sont ces questions que nous souhaitons adresser lors de ce FlexCafé du 8 juillet de 9h à 10h30 avec au programme :
• 9h-9h15 : introduction et mise en dynamique collective ;
• 9h15 – 9h40 : inspiration et prise de largeur par FlexJob pour apporter des éléments de réponses à la problématique adressée ;
• 9h40 – 10h10 : temps d’échange et de construction entre pairs (en sous-groupe) autour des enjeux du travail hybride;
• 10h15 – 10h30 : Temps de partage en grand groupe ;
Modalités :
C’est un format de webinaire participatif dans lequel vous serez acteurs, il ne sera donc pas diffusé en replay et nous vous demanderons de participer dans des sous groupes. Venez vous offrir 1h30 de prise de hauteur sur ces enjeux et les partager avec vos pairs.
Participants :
Afin de garantir le partage entre pairs, cet événement est dédié aux organisations qui se questionnent 😉. Nous viserons d’être entre 20 et 25 participants pour garantir la fluidité des échanges.
Le lien de la visio-conférence vous sera transmis 2 jours avant l’événement.