Learning Expedition : s’inspirer, apprendre des autres et se mettre en mouvement
Nous les avons accompagnés
Partir en Learning Expedition pour découvrir d’autres cultures d’entreprises et pratiques innovantes.
Sortir du cadre et s’immerger pour apprendre 🏊♂️
Partager entre pairs ses problématiques, ses bonnes pratiques, ses difficultés du quotidien pour nourrir sa réflexion.
Découvrir des entreprises et des pratiques innovantes 🏊♂️
Explorer la transformation d’une organisation pour inspirer ses postures, sa stratégie, ses méthodes.
Découvrir des entreprises et des pratiques innovantes 💡
Explorer la transformation d’une organisation pour inspirer ses postures, sa stratégie, ses méthodes.
Revenir transformé et énergisé pour agir dans mon organisation 👊
S’inspirer d’un nouveau style managérial, identifier les meilleures pratiques pour favoriser la qualité de vie au sein de son entreprise, optimiser la cohésion sociale de ses collaborateurs, repenser ses espaces de travail… Prendre les bonnes décisions et rester en éveil sur l’existant.
Les principales thématiques de nos Learning Expedition
Travail flexible
Hybridation du travail, nouvelles attentes, marque employeur et attractivité. Construire des modes de fonctionnement qui concilient la culture de votre entreprise, les attentes et les enjeux stratégiques.
Espaces de travail
Faire évoluer les lieux de travail pour répondre aux enjeux de collaboration, aux nouvelles attentes et aux enjeux stratégiques de votre entreprise.
Leadership
Accompagner l’évolution des rôles et postures managériales dans un contexte d’accélération des transformations (culturelles, digitales, organisationnelles, écologiques).
Collaboration
Développer de nouveaux modes de collaboration au sein de votre entreprise en favorisant l’intelligence collective et en déployant des réseaux de facilitateurs.
Empowerment
Développer l’empowerment par l’audace, de nouvelles formes de reconnaissance, une culture du feedback et le droit à l’erreur au sein de votre organisation.
Sur-mesure
Nous pouvons organiser une visite d’entreprise sur-mesure en fonction de vos objectifs, de vos problématiques et de vos attentes.
Comment ça marche ?
Remplir le formulaire
Échanger avec un expert FlexJob
Valider la proposition et réaliser le cadrage
Emmener mon équipe en learning expedition
Vous manquez de méthode, de temps, de réseau ? Voici La Learning Expedition pour profiter du réseau d’entreprises innovantes de FlexJob et de son expertise.
À propos de FlexJob
+ de 150
Projets de transformations culturelles et managériales menées lors des 5 dernières années.
55
Learning Expedition réalisées ces 3 dernières années.
4,8 / 5
De taux de satisfaction des participants sur les Learning Expedition.
Ils en parlent le mieux !
Je recommande FlexJob et les parcours d’inspiration sans hésitation. J’ai particulièrement apprécié la qualité des entreprises et des intervenants qui est d’un très haut niveau. La présence d’un animateur FlexJob à chaque visite, de par leur niveau de professionnalisme constant, est également un des gros points forts.
C’est en effet une expérience très riche que nous avons eu la chance de vivre chez KEM ONE à 2 reprises avec l’aide précieuse de FlexJob.
Je vis pour ces moments là.
Expérience indispensable à un comité de pilotage pour le démarrage d’un projet afin de découvrir d’autres modes d’organisation et prendre un temps d’inspiration pour ouvrir le champ des possibles.
J’ai beaucoup apprécié faire cet exercice car c’est super intéressant de revisiter notre transformation : ses étapes, ses réussites, ses échecs. Cela nous a permis de prendre du recul, de valoriser les acteurs et de nous donner collectivement à nouveau envie de continuer à nous transformer.
Thanks FlexJob and Gitlab for your time! Learning how to work efficiently on full remote was really inspiring. We’ve learned a lot from your daily practices.
La Learning Expedition nous a donné l’opportunité d’échanger en profondeur avec une personne d’une entreprise aux cultures et pratiques très différentes.
Ce partage m’a ainsi permis d’identifier des gestes et expériences réplicables malgré ces différences. Ca a été un moyen d’envisager des premiers petits pas dans une évolution des pratiques et de la culture dans mon environnement.
Learning Expedition : apprendre des autres par l’échange et l’inspiration.
