Programme « Engagement climat »

Améliorer la performance durable et la transition écologique de votre organisation grâce à l’engagement de vos collaborateurs dans la mise en œuvre d’actions concrètes de changement.

Précisions sur le parcours

Le programme "engagement climat" est un parcours collaboratif de sensibilisation et de passage à l'action pour amorcer la transition écologique de votre entreprise.
Ce dispositif est co-animé avec l'entreprise Querceo afin que vous bénéficiez d'une double compétence : l'engagement de vos collaborateurs dans des démarches de changement (FlexJob) + l'expertise technique liée aux enjeux climatiques (Querceo).

Modalités de ce parcours

• 2 modules répartis sur 1 mois (2 demi-journées) + 2 rendez-vous d’1h30 ;
• De 10 à 50 participants ;
• Parcours de sensibilisation et d'engagement en présentiel ou en distanciel.

Déroulé du parcours

1. AUDIT FLASH & CADRAGE
Réunion de 1h30 avec 1 expert Querceo, 1 facilitateur FlexJob, les commanditaires du programme et les personnes impliquées dans la démarche RSE.
Échange sur la démarche développement durable et RSE en place ;
• Préparer le passage à l’action : définir le cadre participatif, identifier les leviers d’action, planifier les jalons visés et définir les ressources internes mobilisables ; 
• Définir et suivre les indicateurs de réussite du projet.

Livrables : note de cadrage et synthèse de l’audit flash.

2. ATELIER FRESQUE DU CLIMAT
Atelier collaboratif et ludique de 3 heures animé par 2 experts Querceo et 1 facilitateur FlexJob pour 10 à 50 personnes en présentiel ou en distanciel.
• Atelier de "La Fresque du Climat"*, ludique, collaboratif et scientifique, pour comprendre le système climatique et sensibiliser aux enjeux et conséquences du changement climatique ;
• Phase de co-construction, de créativité et de restitution ;
• Échange sur les enjeux face au changement climatique ;
• Ouverture des débats sur les actions collectives et individuelles potentielles.

Livrables : les fresques des différentes équipes, document de synthèse sur le changement climatique.

3. ATELIER DE PASSAGE A L’ACTION
Atelier collaboratif et pragmatique de prototypage animé par 2 facilitateurs FlexJob et 1 expert Querceo pour 10 à 50 personnes en présentiel ou en distanciel.
• Phase d’idéation pour imaginer des idées d’actions à déployer demain ;
• Priorisation des idées imaginées par chaque équipe ;
• Préparation et pitch pour partager au collectif les idées retenues ;
• Co-construction de plans d’action pour passer de l’idée à l’action ;
• Les participants seront nourris dans leur travail par les facilitateurs FlexJob et les experts de Querceo.

Livrables : 6 plans d’actions détaillés soutenus par des personnes mobilisées pour engager des changements concrets et rapides.

4. RÉTROSPECTIVE
Réunion de 1h30 avec 1 expert Querceo, 1 facilitateur FlexJob, les commanditaires du programme et les personnes impliquées dans la démarche RSE.
• 2 mois après la fin du programme, se retrouver pour faire le point sur les indicateurs fixés lors de la réunion de cadrage et les actions déployées ; 
• Temps de clôture du programme.

Livrable : compte rendu de synthèse du programme.

*Cette formule existe également sur la biodiversité.

Ce que permet ce parcours

Engager des actions concrètes pour amorcer la transition écologique de votre organisation très rapidement :

• Sensibiliser les acteurs de votre entreprise aux enjeux du changement climatique en cours et comprendre vos impacts et vos dépendances vis-à-vis de ce changement ;
• Impliquer vos collaborateurs dans la construction d’actions concrètes et pragmatiques ;
• Soutenir vos salariés dans la mise en oeuvre de plans d’actions pour amorcer ou renforcer la transition de votre organisation.

















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