Cheminer vers l’entreprise responsabilisante : une action collective ! [Inauguration Ellipse]
Inspirés par le témoignage de trois entreprises, venez identifier et débattre des leviers pour favoriser la responsabilisation, l’autonomie et la collaboration au sein de votre entreprise !
Quête de sens, nouvelles attentes par rapport aux entreprises et au travail, transition écologique, révolutions numériques …
Tous ces phénomènes participent à une complexification du travail et de son organisation et font émerger des enjeux clés :
• Attractivité et fidélisation
• Innovation & performance durable
• Qualité de vie et bien-être
• Mission et sens de l’entreprise
Aujourd’hui, ce sont 40% des 18-30 ans qui souhaitent voir évoluer les modes d’organisation du travail*.
“Quand on affronte les problèmes de demain avec les organisations d’hier, on récolte les drames d’aujourd’hui.” Michel Crozier
Pour faire évoluer les organisations et modes de fonctionnement, nous sommes convaincus que l’action est collective : au sein de l’entreprise avec l’implication des salariés, et grâce aux partages d‘expériences inter-entreprises.
Le mardi 24 janvier de 8h30 à 10h30, cette table ronde digitale permettra le témoignage de trois entreprises qui cheminent vers des modèles responsabilisants !
L’événement aura lieu en physique et en digital, au sein de l’Ellipse (29 place Bellecour) et retranscrit en ligne en direct (via TEAMS : le lien de la visio-conférence vous sera transmis 3 jours avant l’événement.)
🙋🏻♀️ 🙋🏻♂️ Les speakers inspirants : à venir
Leurs expériences et vos partages nous permettront :
• De comprendre les modèles d’organisations du travail plus responsabilisants.
• D’explorer des méthodes pour expérimenter de nouvelles manières de travailler.
• De questionner les méthodes utilisées.
Déroulé :
✅ 8h30 – 8h50 : Accueil café, mise en dynamique et introduction du sujet ;
✅ 8h50 – 9h30 : Intervention sur un format dynamique de 3 entreprises qui cheminent dans ces transformations ;
✅ 9h30 – 9h45 : Temps de Question & Réponses ;
✅ 9h45 – 10h20 : Temps de partage et réflexion en petits groupes de 5 participants (en présentiel et en distanciel) ;
✅ 10h20 – 10h30 : Conclusion & Fin ;
—
Pour ceux qui souhaitent prolonger sur l’expérimentation d’un outil innovant : notre Serious Game sur l’Innovation Managériale. Venez expérimenter l’auto-gouvernance et le partage des rôles dans une entreprise fictive !
✅ 11h00 – 11h20 : Mise en dynamique : connaître ses valeurs
✅ 11h20 – 12h10 : Présentation du serious game, distribution des rôles, présentation de l’entreprise fictive, mise en situation rapides
✅ 12h10 – 12h30 : Clôture : comment j’ai vécu la dynamique ?
L’événement aura lieu en physique et en digital, au sein de l’Ellipse (29 place Bellecour) et retranscrit en ligne en direct (via TEAMS : le lien de la visio-conférence vous sera transmis 3 jours avant l’événement.).