CDI
Lyon
Publié il y a 1 mois

Pourquoi nous recrutons ?

  • Se donner les moyens d’être différenciant par la commercialisation d’approches innovantes ;
  • Continuer à faire grandir FlexJob en soutenant les développements de bureaux locaux (Nantes, Lyon et Grenoble)
  • Diversifier nos compétences en interne pour mieux accompagner notre développement.

✅ TES MISSIONS :

Principalement :

En lien avec les autres membres de l’équipe qui participent au développement des activités et dans la continuité de la stratégie commerciale commune, le développeur prospecte, communique, assure les rendez-vous et co-construit les propositions commerciales afin de faire grandir FlexJob. Sa priorité est de trouver de nouveaux clients sur son territoire (Lyon et ses alentours / Grenoble et ses alentours).

Ceci grâce notamment à :

  • La prospection et à la rencontre avec de nouveaux clients ;
  • La mise en avant des innovations de service FLEXJOB (Escape Game sur le travail Hybride, Parcours inter-entreprise Ensemble by FlexJob) ;
  • L’animation régulière d’événements ;
  • La communication pour faire rayonner FlexJob (via les réseaux sociaux, la participation à des événements organisés par d’autres structures, Podcast, etc…)
  • Le soutien des facilitateurs dans la gestion de la relation client ;
  • Contribuer à l’animation commerciale de FlexJob avec les personnes concernées.

Une partie de tes missions (de 10 à 30%) sera de :

  • Contribuer et porter des activités internes (sur l’organisation de FlexJob) selon les besoins de la structure et tes appétences ;
  • Accompagner en tant que facilitateur des projets de transformation (animation d’ateliers participatifs, organisation de learning expedition, animer des temps d’inspiration).

👩‍🎓👨‍🎓 TON PROFIL :

Nous recherchons une personne avec minimum 3 à 5 ans d’expérience dans le développement commercial qui possède cette culture commerciale, partage notre vision et qui souhaite rejoindre une organisation qui se construit autrement.

FlexJob recherche surtout une personnalité qui a de la joie de vivre, qui aime le contact client, qui se nourrit des retours pour faire évoluer sa posture et ses pratiques. Les enjeux de transformation des organisations vers de nouveaux modèles est un sujet qui te passionne !

  • Autonome, tu es également force de proposition et partage tes trouvailles ;
  • Organisé(e), tu es efficace au quotidien ;
  • Proactif(ve) et curieux(se), tu as des idées innovantes, tu aimes imaginer des solutions ;
  • Dynamique, tu as le goût de l’effort et envie d’apprendre tous les jours ;
  • Bon relationnel, c’est sympa de bosser avec toi en équipe, et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs ;
  • En somme, tu es un(e) intrapreneur(e ) qui souhaite faire partie d’une aventure humaine / d’équipe et vivre une expérience unique du monde du travail !

🚀 TA FUTURE ENTREPRISE :

Notre raison d’être et mission : [re]donner du sens au travail pour faire de l’entreprise une réponse aux enjeux sociétaux !
Co-construire l’entreprise de demain en facilitant le déploiement des nouvelles façons de travailler pour rendre les Hommes plus acteurs de la performance durable de leur entreprise.

Nos activités :
Pour concrétiser notre mission, nos domaines d’intervention sont les suivants :

  • Accompagner l’innovation dans les pratiques : collaboratives, managériales, de gouvernance, organisationnelles, RH.
  • Accompagnement au déploiement du travail flexible (télétravail et horaires flexibles).
  • Co-construction et appropriation des nouveaux types d’espaces de travail collaboratifs : faire des projets d’espaces de travail un levier de transformation.

L’équipe FlexJob, ses valeurs : FlexJob est une entreprise de 10 personnes avec des implantations locales : Lyon (historique depuis 2015), Nantes (2021) et Grenoble (2021) avec comme ambition de se développer sur d’autres territoires et en équipes auto-gouvernées. Nous nous construisons sur un modèle d’organisation du travail responsabilisant avec une gouvernance partagée basée sur la sollicitation d’avis et la prise de décision par consentement. Cela se traduit par un processus de rémunération transparent, le partage des activités internes, la participation de tous au pilotage financier ou encore pas de manager mais un management partagé (les rôles et responsabilités sont distribués et régulés par le collectif).

Les plus Flexjob :

  • Organisation du travail responsabilisante : implication dans la gouvernance partagée de l’entreprise, transparence, télétravail régulier, horaires flexibles, congés libres ;
  • Possibilité d’accéder au Capital de FlexJob ;
  • Intéressement aux résultats de FlexJob ;
  • Remboursement des transports en commun à 100% ;
  • Tickets Restaurants ;
  • Mutuelle avantageuse ;

Pour le côté pratique :

  • CDI basé à Lyon – nos locaux sont sur la place Bellecour ;
  • Déplacements à prévoir ;
  • Poste à pourvoir dès que possible ;
  • Voici une fourchette indicative de salaire que FlexJob peut investir pour ton recrutement : entre 32 et 40 k€ brut annuel. Il est important de noter que nous avons fait le choix de ne pas avoir de part variable individuelle.

Le process de recrutement :

  • Postuler en ligne via le formulaire ci-dessous ;
  • Sur la base du questionnaire ci-dessous et de tes expériences soit il te sera proposé un échange téléphonique (comprendre un peu mieux qui tu es, les motivations qui t’ont amenées à postuler) soit tu recevras un mail expliquant notre choix de ne pas retenir ta candidature ;
  • Plusieurs entretiens physiques (ou digitaux au vue de la période) seront conduits avec les équipes FLEXJOB pour mieux se connaître et valider que nous sommes faits pour travailler ensemble ;
  • Deux prises de référence seront demandée ;
  • Processus responsabilisant de choix du salaire par le candidat.

Postuler en ligne

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