Les entreprises doivent remettre en question ce qui a fait leur succès d’hier en transformant leur philosophie du travail
pour continuer d’exister et répondre aux enjeux du monde actuel .
Le modèle pyramidal de l’entreprise d’hier ne convient plus ! Une nouvelle culture du travail se démocratise avec l’appui du digital.
“Nous vivons dans une 3ème révolution anthropologique”*.
L’ère du numérique dans lequel nous vivons entraîne une métamorphose de la société et du travail. Le digital est cet accélérateur qui rend possible ces nouvelles façons de travailler :
Le travail n’est plus associé à un lieu mais à une action : FAIRE.
Une organisation du travail favorisant autonomie, responsabilisation et coopération.
La culture du présentéisme n’est plus la norme.
Ce manifeste est vivant, il est le fruit de plus d’un an et demi d’interactions et d’échanges avec une communauté de recruteurs, d’entreprises et de candidats qui partagent cette vision.
*Isaac Getz, sondage Gallup “State of the global Workplace”
*Michel Serres “Petite Poucette”