Sham

Faciliter l’appropriation d’un nouvel environnement de travail et le développement de nouveaux usages et modes de travail.

Les enjeux de notre intervention 

Projet de rénovation des bureaux du groupe Sham : 

• Faciliter l’appropriation d’un nouvel environnement de travail (spatial mais aussi digital) et le développement de nouveaux usages et modes de travail. 
• Saisir l’opportunité des nouveaux aménagements pour favoriser le développement du “manager autrement”.
• Faire émerger les règles de vie propres aux collectifs de travail SHAM. 
• Expérimenter le travail en mode participatif.

Notre intervention 

Animation d’atelier Managers pour l’appropriation des nouveaux espaces et du “Manager Autrement”.
Animation d’atelier collaboratif [WorkPlace GAME] pour définir les règles de vie et d’usage de l’espace de travail.

Projet avec 400 personnes dont 60 managers.