Crédit Agricole

Engager les collaborateurs dans la co-construction de leurs futurs espaces de travail et dans les nouveaux modes de travail.

Rénovation du siège social à Saint Etienne

Les enjeux de notre intervention : engager les collaborateurs dans la co-construction de leurs futurs espaces de travail et dans les nouveaux modes de travail :

Sensibiliser et inspirer les collaborateurs aux transformations des modes de travail induites par le digital [temps de conférence et learning expédition : visite d’espaces de travail innovants]

Accompagnement méthodologique et transfert de compétences auprès du CODIR, du COPIL et de l’équipe projet élargie [10 collaborateurs volontaires : animateurs des ateliers collaboratifs] :

- Co-animation des ateliers participatifs pour engager les équipes du Crédit Agricole
- Travail en synergie avec le space-planner

Réalisation en cours : début du projet mars 2017 - emménagement prévu en 2019
Projet Bergson : Projet de rénovation du siège sociale du Crédit Agricole Loire et Haute Loire (30 M€ de travaux)

 

Témoignage de M. M. MONTAGNE - DRH Crédit Agricole LHL

Les bénéfices que nous en avons retiré sur le fond :

• L'apport de différentes méthodologies de façon très pragmatique
• Une vision autre, originale
• L’attention portée sur la pérennité des travaux et l'intégration durable des nouvelles pratiques

Sur la forme:

• La capacité à dynamiser les séquences de travail avec les équipes de la CR et les autres prestataires
• L'organisation d'un "hackathon" qui a été un moment très fort de l'entreprise mobilisant une centaine de salariés lors de 2 journées très inhabituelles et très productives. 

 

"S'adaptant aux besoins du Crédit Agricole, FLEXJOB a montré sa capacité à travailler en réseau, à trouver et à mobiliser les ressources nécessaires, même à l'extérieur de la structure tout en développant une forte indépendance d'esprit, en soulevant les points qui faisaient débat."