Faciliter la transformation des entreprises par des démarches participatives et des actions de formations (H/F)

Pourquoi nous recrutons : 

  • Ce recrutement s’inscrit dans une croissance d’activité et dans une volonté de développer un nombre plus important de grands projets ;
  • Nous souhaitons diversifier nos compétences en interne pour mieux accompagner nos clients ;
  • Pour porter plus haut et plus fort nos convictions sur l’entreprise de demain et nos valeurs.

 

Tes missions :

Tu rejoindras l’équipe de facilitateurs composée actuellement de 7 personnes.

Ton rôle : participer au développement de l’activité et accompagner les clients de FlexJob dans leur transformation organisationnelle : 

  • Définir, mettre en place, animer et piloter des démarches participatives en phase avec les besoins des clients (PME, ETI, Grand Groupe, Start-up) ;
  • Concevoir et animer des modules de formation-action pour porter les nouvelles façons de travailler ;
  • Travailler en équipe, en mode projet, en binôme et mener plusieurs missions en parallèle ;
  • Développer l'activité de FlexJob (organiser et participer à des événements, prévoir et réaliser des rendez-vous commerciaux, rédiger des propositions, soutenir les offres) ;
  • Innover pour porter les missions et éléments différenciants de FlexJob ;
  • Contribuer et porter des activités internes (sur l'organisation de FlexJob) selon les besoins de la structure et tes appétences ;
  • Contribuer avec FlexJob à co-construire des actions ouvertes sur l'environnement extérieur (associations, partenaires, ...).

 

Ton profil :

Nous recherchons un(e) facilitateur (trice) expérimenté(e) (+ de 5 ans d’expérience) qui partage notre vision et qui souhaite rejoindre une organisation qui se construit autrement.

FlexJob recherche surtout une personnalité qui a de la joie de vivre, qui aime le contact client, qui se nourrit des retours pour faire évoluer sa posture et ses pratiques. Utiliser des méthodes d’intelligence collective et accompagner le changement par des démarches participatives n’a (presque) plus de secret pour toi !

  • Autonome, tu es également force de proposition et partage tes trouvailles ;
  • Organisé(e), tu es efficace au quotidien ;
  • Créatif(ve) et curieux(se), tu as des idées innovantes, tu aimes imaginer des solutions ;
  • Dynamique, tu as le goût de l’effort et envie d’apprendre tous les jours ;
  • Bon relationnel, c’est sympa de bosser avec toi en équipe, et tu sais créer du lien avec tes interlocuteurs ;
  • Capacité à animer en Anglais.

En somme, tu es un(e) intrapreneur(e ) qui souhaite faire partie d’une aventure humaine / d'équipe et vivre une expérience unique du monde du travail !

 

Ta future entreprise :

Notre raison d’être et mission : [re]donner du sens au travail pour faire de l'entreprise une réponse aux enjeux sociétaux !

Co-construire l'entreprise de demain en facilitant le déploiement des nouvelles façons de travailler pour rendre les Hommes plus acteurs de la performance durable de leur entreprise.

 

Nos activités :

Pour concrétiser notre mission, nos domaines d’intervention sont les suivants : 

  • Accompagner l’innovation dans les pratiques : collaboratives, managériales, de gouvernance, organisationnelles, RH.
  • Accompagnement au déploiement du travail flexible (télétravail et horaires flexibles).
  • Co-construction et appropriation des nouveaux types d’espaces de travail collaboratifs : faire des projets d'espaces de travail un levier de transformation. 
  • Accompagner la transition environnementale : faire des enjeux environnementaux un levier d'engagement et de transformation du travail et de son organisation.  

 

L'équipe FlexJob, ses valeurs : 

FlexJob est une entreprise lyonnaise  de 10 personnes qui existe depuis 2015 avec comme ambition de se développer sur d'autres territoires et en équipes auto-gouvernées. Nous nous construisons sur un modèle d’organisation du travail responsabilisant avec une gouvernance partagée basée sur la sollicitation d'avis et la prise de décision par consentement. Cela se traduit par un processus de rémunération transparent, le partage des activités internes, la participation de tous au pilotage financier ou encore pas de manager mais un management partagé (les rôles et responsabilités sont distribués et régulés par le collectif).

Les plus Flexjob :

  • Organisation du travail responsabilisante : télétravail régulier, horaires flexibles, congés libres ;
  • Accès à des BSPCE après la première année et intéressement aux résultats de FlexJob ;
  • Remboursement des transports en commun à 100% ;
  • Tickets Restaurants.

Pour le côté pratique : 

  • CDI basé à Lyon - Nos locaux sont sur la place Bellecour ;
  • Déplacements à prévoir ;
  • Poste à pourvoir dès février ;
  • Voici une fourchette indicative de salaire que FlexJob peut investir pour ton recrutement :  entre 30 et 40 k€ brut annuel.

 

Le process de recrutement

(période de candidature ouverte du 13 janvier au 29 janvier, plus selon les besoins)

  • Répondre au questionnaire de candidature ci-dessous (prévoir 30 bonnes minutes) ;
  • Sur la base du questionnaire et de tes expériences soit il te sera proposé un échange téléphonique (comprendre un peu mieux qui tu es, les motivations qui t’ont amenées à postuler) soit tu recevras un mail expliquant notre choix de ne pas retenir ta candidature ;
  • Une prise de référence sera demandée ;
  • Plusieurs entretiens physiques (ou digitaux au vue de la période) seront conduits avec les équipes FLEXJOB pour mieux se connaître et valider que nous sommes faits pour travailler ensemble ;
  • Rencontre de la totalité de l’équipe (un entretien collectif sera prévu avec une mise en situation : animer un atelier participatif) ;
  • Processus responsabilisant de choix du salaire.