Que l'on soit salarié ou indépendant, pratiquer ses missions professionnelles en télétravail directement chez soi demande un minimum de compétences et de qualités.
Graphiste, journaliste, responsable des ressources humaines, développeur, commercial... Aujourd'hui, le télétravail est à la portée de pratiquement tous les métiers, mais avez-vous vraiment ce qu'il faut pour réussir ?
" Pour réussir le télétravail, il faut aimer le télétravail ".
Avant toute chose, on commence l'article avec une bonne nouvelle, toutes les qualités que nous allons citer peuvent s'acquérir avec du temps et de la discipline !
Selon un récent rapport de l'OBERGO (Observatoire du télétravail, des conditions de travail et de l'ERGOstressie), 90% des télétravailleurs interrogés jugent avoir gagné en qualité de vie personnelle !
Néanmoins, 74% d'entre eux estiment subir une augmentation du temps de travail et 20% déclarent ressentir une augmentation de leur charge de travail. Cette étude a été menée sur 350 télétravailleurs en France.
Pour pallier à ces sensations de surcharge de travail, voici 4 qualités et traits de personnalité qui pourraient vous être utiles en home-office !
Les télétravailleurs vous le diront, l'organisation de vie entre le monde de l'entreprise et son propre domicile n'a rien à voir !
Sûrement l'une des principales qualités du télétravailleur. Une fois seul chez lui, le collaborateur ne dispose majoritairement pas des mêmes ressources présentes dans son entreprise. Il va alors devoir repenser certaines procédures et réinventer certaines choses pour manier les différents projets.
En télétravail, vous allez devoir apprendre à gérer votre temps au mieux, vous fixer des horaires, gérer les tâches prioritaires, jongler avec beaucoup d'informations, etc. Organiser son travail est un vrai challenge !
Une fois chez soi les distractions sont nombreuses. Vous devez impérativement être capable de rester concentré sur vos missions et vos objectifs toute la journée. Néanmoins en tant que professionnel ultra-flexible, vous pourrez gérer une interruption ou un problème externe et reporter votre travail à plus tard.
Qui dit télétravail dit plus de patron ou de managers à qui rendre des comptes ou demander ce que vous devez faire.
C'est à vous de prendre certaines décisions et de prendre confiance en vos choix !
Après les qualités indispensables pour réussir le télétravail, place maintenant aux conditions !
À l'image des 12 travaux d'Hercule, le rapport précédemment cité met en avant 12 conditions clés pour bien télétravailler :
Alors convaincu ? Votre entreprise ne pratique aucune politique de télétravail ?