Comment travaille-t-on autrement chez... Ferpection ?

Hello Arnaud, peux-tu te présenter ?

Je suis le co-fondateur et CTO de Ferpection, entreprise qui a maintenant trois ans et demi.
 

Ferpection, c’est quoi exactement ?

Ferpection est une plateforme d’études utilisateurs qui permet d'améliorer en continue la valeur des sites, applications mobiles et autres projets digitaux.
 

En tant qu’entreprise agile, comment travaille t on autrement chez Ferpection ?

Tout le monde à beaucoup d’autonomie. Sur le produit nous cherchons à travailler sur ce qui à de la valeur pour nos clients ou utilisateurs, les développeurs sont décident de quoi développer et comment.
 

Est-ce que Ferpection a toujours fonctionné comme ceci ? Si non, qu'est ce qui a motivé le changement ?

Thibault et moi avons toujours été alignés sur ce qui nous intéresse dans le fait de fonder une entreprise, dès le départ nous avions ce fonctionnement. Nous n’avons cru la boîte qu’après avoir fait une première vente !
 

Quels sont vos arguments chez Ferpection pour attirer de nouveaux talents ? 

- Travaillez d’où vous voulez
- Peu de réunions, seulement si elles ont un sens
- S’améliorer tout le temps
 

Quelle est ta vision du travail / entreprise ?

Il faut être heureux de se lever le matin
 

Où voyez-vous Ferpection dans 5 ans ?

Toujours là ! Sans plaisanter je ne sais pas, nous cherchons à évoluer en permanence, là où nous sommes aujourd’hui est différent d’il y a trois ans donc d’ici cinq ans beaucoup de choses auront changés.
 

Pourquoi décides-tu de faire confiance à FlexJob pour tes recrutements ?

L’état d’esprit très similaire au notre, nous avons beaucoup d’approches similaires. 
 

Est-ce que tu aurais un petit tips à donner aux futurs candidats pour qu’ils réussissent leur entretien d’embauche chez Ferpection ?

Soyez naturels, préparez-vous, posez des questions, échangez !