Le temps partagé, qu’est ce que c’est ?

Le temps partagé - FlexJob - FlexOffice - FlexTime- FlexWork

Le temps partagé, c’est tout simplement travailler pour plusieurs entreprises. En tant que salarié (CDI, CDD) ou en tant qu’indépendant (SARL, freelance, …).

Il s’inscrit dans FlexJob par la flexibilité et la souplesse qu’il apporte, au même titre que le travail en temps partiel.

Les acteurs du travail en temps partagé

Les groupements d’employeurs

Ils ont pour but exclusif de mettre à disposition d’entreprises adhérentes, du personnel qualifié qu’elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de leur taille ou de leurs moyens. La mission du salarié ainsi mis à disposition peut être à temps plein ou à temps partiel. Un contrat doit être signé, pour chaque mise à disposition, entre l’entreprise de travail en temps partagé et l’entreprise cliente, un contrat de travail étant par ailleurs signé entre le salarié mis à disposition et l’entreprise de travail à temps partagé.

Le multi-salariat

En cumulant plusieurs contrats à temps partiel le travailleur reconstitue un temps complet. Dans la plupart des cas les travailleurs sont accompagné par une association comme des CTP (Cadres en Temps Partagé) ou des CPE (Compétences Pluri-entreprises).

Les Entreprises qui le pratique :

Elles sont créées dans le but exclusif de mettre à disposition d’entreprises clientes du personnel qualifié qu’elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de leur taille ou de leurs moyens.

Comme le travail temporaire, le travail à temps partagé repose sur une relation triangulaire entre l’ETTP, le salarié et l’entreprise cliente (ou « utilisatrice ») :

  • l’ETTP et le salarié mis à disposition de l’entreprise cliente seront liés par un contrat de travail ;
  • l’ETTP et l’entreprise cliente seront liées par un contrat de mise à disposition, le salarié étant mis à disposition pour des missions qui pourront être à temps plein ou à temps partiel.

Les avantages côté salariés

  • Favoriser l’employabilité
  • Valoriser le savoir-faire
  • Sécuriser le parcours professionnel
  • Découvrir le marché caché
  • Développer son réseau professionnel

Les avantages côté entreprises

  • Gérer vos besoins au juste coût
  • Bénéficier de cadres expérimentés
  • Souplesse de mise en oeuvre
  • Disposer de compétences variées
  • Profiter d’une vision élargie de son marché

Pour plus d’informations

Site du Ministère du Travail, de l’emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue sociale

Le portail du temps partagé

Fédération Nationale des Associations de Travail à Temps Partagé