Comment savoir si ma future entreprise pratique le télétravail ?

Aujourd’hui c’est prouvé, les salariés, quel que soit leur secteur d’activité ou leur âge, veulent plus de flexibilité dans leur entreprise et un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

Les jeunes talents issus des générations Y et Z, les «millenials » privilégient davantage les conditions de travail au salaire.

La qualité de vie au travail et l’épanouissement sont devenus des points-clés pour attirer ces nouveaux jeunes collaborateurs.

Vous avez décroché un entretien d’embauche ?

Voici 5 questions à poser au recruteur pour connaître le niveau de flexibilité avant la prise de poste.

Catégories Flexibilité du travail

Les nouvelles formes de travail en 2016


Les nouvelles formes de travail en 2016.

Force est de constater qu’à l’heure actuelle, le monde du travail a changé. Les nouvelles technologies de l’information et de la communication ont pris le pas sur les habitudes et procédés d’antan. De nouveaux modes de travail, encourageant la productivité de chacun, ont été mis en place. Même les relations et les hiérarchies évoluent, notamment dans les plus petites structures. Intéressons-nous aujourd’hui à ces nouvelles formes de travail.

Quelles sont les méthodes pour allier vie professionnelle et vie personnelle ?

Aujourd’hui on le sait, un salarié heureux est un salarié plus productif, quand on sait que le stress au travail a un coût économique annuel estimé entre 2 et 3 milliards d’euros en France (source : 2007 – NRS et Arts et Métiers ParisTech) difficile d’ignorer l’importance du bien être au travail et de la qualité de vie au travail !