Flexibilité du travail : explications.

La flexibilité du travail est une notion vague qui peut prendre en compte beaucoup de notions et de facteurs différents. Entre les avis positifs ou au contraire, les réticences de certaines personnes, il peut être difficile de visualiser et de comprendre tous les enjeux et les conséquences de cette nouvelle façon de penser le travail.

Découvrons aujourd’hui, les points clés pour les entreprises comme pour les salariés de cette nouvelle révolution déjà en marche !

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Home Office : 5 Astuces pour travailler de chez soi


Home Office

Le home office est de plus en plus présent et demandé par les salariés. Cette pratique se développe car c’est un besoin du salarié de pouvoir concilier sa vie professionnelle avec sa vie privée et donc de pouvoir travailler de chez lui. Mais il n’est pas forcement évidemment de se mettre au home office et tout le monde n’est pas forcément apte à s’y mettre. Voici quelques conseils afin de pouvoir se lancer dans les meilleures conditions possible.

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7 bonnes raisons de chercher un emploi cet été


Profitez de l'été pour chercher un emploi !

La période estivale peut être pour beaucoup de demandeurs d’emploi synonyme de creux et d’inactivité de la part des entreprises. Un préjugé a rapidement oublié, car même pendant la période estivale, les recrutements continuent et les demandes sont bien moins nombreuses. Idéal pour profiter de la situation et tirer son épingle du jeu !

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Le travail flexible : une attente de la génération Y


travail flexible

D’après une étude de top employers institute en collaboration avec les étudiants en Master ressources humaines du pôle paris alternance.

Née après 1980, cette génération à entre 25 et 35 ans, elle aime le changement et remet perpétuellement tout en question. C’est pour quoi elle aspire à de nouvelles formes de travail. L’innovation, la mobilité, la collaboration et l’autonomie sont des nouveaux critères indispensables à la réussite de leur vie professionnelle. Ils aspirent à retrouver ses nouvelles valeurs pour se sentir pleinement intégrés en entreprise.